ingénieur(e) immobilier
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Vos missions en quelques mots
Organisation et coordination
Ø En lien avec le MDE, le DDARJ et le RGPI, participer à la définition des projets relatifs à l'entretien immobilier financés sur des crédits régionalisés
Ø En cas de besoin, suppléer le RGPI dans l'exécution et le suivi de l'enveloppe budgétaire
Ø En lien avec le RGPI, mettre en œuvre une politique de rationalisation de la gestion du patrimoine immobilier (harmonisation de prestations, analyse des coûts, optimisation de la dépense...)
Ø Assister le RGPI dans la préparation des procédures de marchés publics pour l'exploitation et la maintenance des bâtiments ainsi que les procédures de marchés publics de travaux (notamment sur la partie technique)
Ø Veiller au respect de la réglementation immobilière (vérifications périodiques, mises aux normes, amiante, radon...)
Gestion du patrimoine immobilier
Ø Participation à la mise en place et au suivi des marchés publics de maintenance multi technique
Ø Evaluation et proposition de priorisation et de planification des travaux nécessaires
Ø Assistance, conseil et avis techniques aux juridictions lors des actions complexes découlant de la gestion de l'entretien des bâtiments, au titre du suivi des contrats ci-dessus ou au titre de travaux à prévoir et à suivre
Ø Gestion prévisionnelle de la maintenance
Ø Veille réglementaire et technique des différents équipements pour les ERP
Ø Gestion du planning des vérifications périodiques et suivi de la mise en conformité de toutes les installations techniques
Ø Propositions d'amélioration dans tous les domaines d'interventions utiles
Ø Interface avec les services immobilier et informatique du secrétariat général (DI et DIT) ou l'agence pour l'immobilier de la justice (APIJ)
Ø Interface avec les intervenants tiers (bureaux d'études, maîtres d'œuvre...) lors de la réalisation d'opérations complexes
Ø Réalisation de la maîtrise d'ouvrage et/ou de la maîtrise d'œuvre d'opérations de travaux pilotées directement par le SAR
Ø Suivi des chantiers financés sur des crédits titre III et V, participation aux réunions de chantier
Ø En l'absence du RGPI, assurer le suivi et la mise à jour du logiciel de gestion du patrimoine immobilier (chorus RE-FX, Patrimmo)
La gestion des énergies
Participer à la définition de la politique énergétique du ressort en réalisant les actions nécessaires à la maîtrise énergétique, en proposant des actions d’amélioration énergétique du patrimoine (mise en œuvre du plan de sobriété énergétique, des mesures de développement durable, des mesures issues du décret tertiaire et du décret BACS, etc.) ;
Mission d’« Energy manager » : rationaliser les dépenses énergétiques, réaliser des audits énergétiques, suivre les consommations énergétiques des bâtiments et mettre à jour les données dans les applications ministérielles (OSFI).
Profil recherché
Savoirs :
Circuits administratifs – niveau expertise
Conduite des opérations immobilières – niveau expertise
Techniques du bâtiment, et plus particulièrement de la maintenance – niveau expertise
Contrôles réglementaires – niveau expertise
Réglementation qualité, hygiène, santé, sécurité et accessibilité (ERP) – niveau expertise
Règles d’urbanisme – niveau maîtrise
Code de la commande publique – règlementation des marchés publics de travaux– niveau expertise
Outils métier (Patrimmo, OSFI, RESANA) – niveau maîtrise
Règlementation des marchés publics – niveau maîtrise
Outils bureautiques et de communication – niveau maîtrise
Exploitation et maintenance des bâtiments – niveau expertise
Règles relatives à la sécurité et à la sûreté – niveau expertise
Suivi et réception des travaux d’entretien immobilier et de maintenance – niveau expertise
Règles et techniques budgétaires et comptables – niveau maîtrise
Maitrise energétique
Savoir-être :
Avoir le sens du service public
Avoir de la rigueur, de la méthode et être organisé
Être autonome
Respecter les engagements
Être réactif et avoir l’esprit d’initiative
Faire preuve de pédagogie
Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle
Savoir-faire :
Analyser les besoins et les problématiques : définir des solutions pertinentes aux problèmes
Rédiger un cahier des charges
Savoir appliquer les procédures réglementaires
Savoir hiérarchiser ses activités
Savoir respecter les délais
Savoir travailler en équipe et en réseau
Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie
Savoir travailler dans l’urgence
Elaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques
Maîtriser les techniques budgétaires
Conduire et animer une réunion
Organiser son travail
Maîtriser les nouvelles technologies
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Maîtriser les techniques de Communication
Conduire une négociation
Dégager des objectifs et des priorités
Conduire un projet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions (à compléter le cas échéant)
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale NON ✔
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité NON ✔
Poste nécessitant une habilitation aux risques électriques OUI ✔
Astreintes récurrentes NON ✔
Permis B OUI ✔
Déplacements Réguliers ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur portable, téléphone portable
Localisation
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