Animation de réseau et développement territorial
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Rattaché.e au Directeur du pôle Communauté FACE et Développement Territorial, vos principales missions seront :
Soutenir l’animation de la Communauté FACE en participant :
A l’organisation des temps collectifs (réunions, séminaires, webinaires) : logistique, contenus, prises de notes, outils d’animation ;
A la dynamisation des canaux d’échanges (ex. : Teams) et en contribuant à la saisie et à la mise à jour des bases de données ;
A la coordination des interactions entre acteurs du réseau ;
A l’identification et au partage de projets innovants ;
A des temps d’échanges de pratiques et groupes de travail.
D’appuyer la stratégie de développement territorial de FACE en participant :
À la réalisation de portraits socio-économiques de territoires pour les départements non couverts par FACE en s’appuyant sur les données et ressources à disposition (INSEE, Observatoire des territoires, etc.) ;
À l’identification des acteurs locaux incontournables à solliciter ;
A l’identification d’initiatives déjà déployées sur les différents champs d’intervention de FACE dans les territoires visés afin de repérer là où FACE pourrait agir en articulation et en complémentarité ;
À la création et à la mise à jour des différents outils composant le kit de développement territorial de FACE.
De participer à la vie de l’équipe et aux différents évènements organisés par la Fondation.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire.
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer.
Preferred experience
Profil recherché :
Formation : Etudes universitaires en cours type master (minimum M1) IEP, sciences humaines et sociales, sciences politiques.
Savoir-faire
Très bonnes compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Rigueur organisationnelle ;
Maîtrise des outils bureautiques (suite Office : Excel, Power point, Outlook, teams) ;
Maîtrise des bases de l’ingénierie de projet ;
La connaissance de l’ESS et des dispositifs d’insertion/emploi et éducation est un plus.
Savoir-être
Capacité d’adaptation, polyvalence et autonomie ;
Aisance relationnelle et travail en équipe
Rigueur et organisation ;
Sensibilité aux enjeux d’inclusion sociale.
Recruitment process
1er entretien avec le Responsable Développement ou la Responsable Animation de la Communauté ;
2ème entretien avec le directeur du pôle Communauté FACE et Développement Territorial.