Responsable des Ressources Humaines
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Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité. Vous accompagnez la direction générale, les encadrants et les agents sur l’ensemble des enjeux RH et contribuez à la sécurisation et à l’optimisation des procédures.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter et sécuriser les processus de gestion des carrières et de la paie ;
- Assurer la préparation, la gestion et le suivi du budget du service Ressources Humaines ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets structurants RH de la collectivité ;
- Développer les démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- Piloter la politique de recrutement et de mobilité et accompagner l’intégration des nouveaux agents ;
- Définir les orientations et élaborer le plan de formation pluriannuel ;
- Organiser et suivre les campagnes d’entretiens professionnels et accompagner les encadrants dans leur mise en œuvre ;
- Piloter et préparer les Comités Sociaux Territoriaux et accompagner les évolutions d’organisation ;
- Conseiller et accompagner les services et les agents dans la gestion des situations individuelles ;
- Prévenir et suivre les éventuels contentieux liés au personnel ;
- Structurer les actions en matière de santé, de prévention et de qualité de vie au travail ;
- Participer au développement de l’information et de la communication interne ;
- Élaborer des outils de suivi, notes, procédures et tableaux de bord RH.
Profil recherché
Vous bénéficiez d’une expérience confirmée sur ce même type de poste et vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale. vous disposez également de solides capacités d’analyse et de synthèse. Autonome, rigoureux(se), vous disposez d’un bon sens du relationnel et vous savez travailler de manière transversale avec les services.