Product Manager

🎯 Ta mission : Accélerer le développement de notre Produit Prospective RH en concevant des fonctionnalités innovantes qui modernisent le pilotage RH du secteur public.

Au sein de l’équipe Engineering, tu travailles en immersion directe avec les développeurs dans une organisation à 1 PM par produit.

Les missions qui t’attendent sur ce poste :

• Delivery & Spécifications : concevoir les fonctionnalités de A à Z (parcours utilisateurs, prototypes, spécifications fonctionnelles détaillées) et définir la roadmap à 3 mois.

• Pilotage & Exécution : prioriser le backlog, planifier et animer les sprints agiles, répondre aux interrogations quotidiennes des développeurs et valider les livraisons (QA) avant déploiement.

• Discovery : mener des recherches terrain auprès de nos clients (DRH, DGS) et de nos équipes internes pour identifier les irritants métiers et qualifier les besoins sur le terrain.

• Veille & Pratiques IA : faire évoluer intelligemment nos pratiques et nos outils grâce à l’IA pour gagner en efficacité tout en enrichissant l’expérience produit.

• Communication & Vision : incarner la vision du produit, expliquer le sens des fonctionnalités développées et former les équipes en interne avec le responsable expérience client.

Ce poste est fait pour toi si :

• Fort·e d’une première expérience significative en Product Management (au moins 2 ans hors stages et alternances), tu te plais dans un environnement technique et exigeant.

• Vulgariser des sujets complexes et donner du sens à ce que tu construis fait partie de tes forces, avec le désir d’avoir un impact concret sur le secteur public.

• La proximité avec le terrain est essentielle pour toi : comprendre les enjeux métiers de tes utilisateurs et explorer leurs besoins au quotidien alimente ton intuition produit.

• Tu sais apporter du cadrage et de la clarté à ton équipe de développeurs pour faire avancer les projets dans un climat de confiance.

Pourquoi faire partie de l’aventure Manty ?

• Nous sommes une équipe animée par une mission d’intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publics.

• Progression permanente dans un cadre à la fois moteur et exigeant, sur des sujets aussi techniquement difficiles qu’intéressants : comment la tech permet de bien gérer la ville.

• Transparence à tous les niveaux de la boite et esprit d’initiative fortement valorisé.

• Depuis mars 2022, nous faisons partie du groupe Relyens Ce qui nous permettra de grandir plus rapidement et de développer plus de fonctionnalités et de solutions pour moderniser l’état

Et ce n’est pas tout

• 📍De supers locaux à deux pas de Nation et une politique de Télétravail flexible (2-3j par semaine)

• 🍽️ 9,5 € de tickets resto par jour : 60% pris par Manty via une carte Swile

• 🏥 Mutuelle prise en charge à 100% par Manty (Alan)

• 🚌 544,80 € annuel de forfait mobilité durable soit un remboursement à 50% des transports en commun (pass Navigo, abonnement vélo…) ET/OU pour acheter, louer un vélo, une trottinette mais aussi payer des tickets de métro à l’unité… C’est toi qui décide comment tu veux utiliser ton forfait via ta carte Swile.

• 🏋️‍♀️ Adepte de sport ? Profite de notre abonnement Egym Wellpass à un tarif très avantageux et sans engagement

• 📖 Budget individuel de formation (formations, conférences…)

• 📕 150 € annuel pour l’achat de livres

• 🤝 Programme de mentorat pour t’accompagner dans ton parcours chez Manty

Ce qui t’attends dans ce processus de recrutement :

• 1️⃣ Entretien RH avec Vanille Vignal (45 min) pour apprendre à te connaître et t’en dire davantage sur Manty

• 2️⃣ Entretien Who avec ton futur manager pour creuser ton parcours et tes attentes (1h)

• 3️⃣ Entretien technique avec 1 personne de l’équipe pour tester tes compétences

• 4️⃣ Entretien Fit avec 2 personnes de l’équipe pour te parler de notre culture et rencontrer tes futurs collègues

Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines.