Chef de Secteur H/F
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đĄ Qui sommes-nous ?
Chez Ouest Boissons, nous allions la force dâun groupe indĂ©pendant Ă la rĂ©activitĂ© de plusieurs PME ancrĂ©es localement pour accompagner les professionnels du CHR (CafĂ©, HĂŽtel, Restaurant) dans leur dĂ©veloppement. Avec prĂšs de 80 ans dâexpertise et 360 collaborateurs passionnĂ©s, nous sommes un partenaire de confiance pour Ă©pauler les acteurs du secteur.Â
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Vous souhaitez Ă©voluer dans une entreprise dynamique, engagĂ©e et proche de ses clients ?  Rejoignez le dĂ©pĂŽt de Lorient aux cĂŽtĂ©s de Paul, Chef des Ventes et RĂ©gis, Responsable d'Exploitation et prenez part Ă cette belle aventure humaine et collective Â
đ Votre mission : DĂ©veloppez et fidĂ©lisez votre portefeuille client
En tant que Chef de Secteur, vous ĂȘtes le partenaire privilĂ©giĂ© des professionnels du secteur CHR (cafĂ©s, hĂŽtels, restaurants).
Votre rÎle clé ? Assurer le développement commercial de votre secteur et garantir une expérience boisson optimale pour nos clients.
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đŒÂ Vos missions au quotidien :
En relation avec votre Chef des Ventes et avec un large niveau d'autonomie, vous assurez les missions suivantes :
- Vous analysez les besoins et conseillez les produits adaptés aux attentes de vos clients, grùce à une gamme rigoureusement sélectionnée et des outils de vente performants : catalogues, outils digitaux.
- Vous mettez en place des opérations de dynamisation de l'ensemble des produits en lien avec les fournisseurs.
- Vous prospectez de nouveaux clients sur votre secteur.
- Vous travaillez au quotidien avec les différents services de l'entreprise : télévente, logistique, technique et administratif.
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đ€Â Et vous dans tout ça ?
- Vous avez un profil commercial et ĂȘtes issu d'une formation BAC+2/5. đ
- Vous avez acquis une premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie dâau moins 3 ans idĂ©alement dans le CHR.Â
- Vous possédez le Permis B
- Vous vous dĂ©marquez par votre motivation, vos qualitĂ©s relationnelles et votre goĂ»t du challenge. đĄ
- Vous possédez un sens de la relation client basé sur la qualité et la fidélisation.
- Votre sens du travail en équipe fait échos aux valeurs humaines et collectives de l'entreprise.
- Vous avez l'envie de découvrir et d'intégrer la technicité de nos produits et notre typologie de clients.
Pourquoi nous rejoindre
đ Chez Ouest Boissons, nous proposons un package de rĂ©munĂ©ration Ă©volutif et compĂ©titif. Ce dernier se compose principalement de :
- Salaire fixe selon profil et 13Úme mois
- Prime dâintĂ©ressement pour rĂ©compenser votre engagement (moyenne de 5000⏠sur les derniĂšres annĂ©es)
- Primes variables mensuelles & annuelles, budget déjeunatoire annuel, téléphone portable et véhicule de fonction
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đ Travailler chez Ouest Boissons, câest comme une boisson bien dosĂ©e : un mĂ©lange parfait dâopportunitĂ©s et de bien-ĂȘtre :
- Votre arrivĂ©e : Un parcours dâintĂ©gration et une journĂ©e dâintĂ©gration dans notre centre de formation BOOST (Ă Nantes).
- Autonomie et libertĂ© dans la gestion de vos missions, vous bĂ©nĂ©ficiez dâun nombre de RTT annuel grĂące Ă votre organisation de travail en forfait jours.
- Environnement dynamique et stimulant, au cĆur du secteur CHR, oĂč la proximitĂ© avec nos clients est essentielle.Â
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đ Que se passe-t-il aprĂšs l'envoi de votre candidature ?Â
1ïžâŁÂ PrĂ©-sĂ©lection par Coralie de notre Ă©quipe RH qui examine votre candidature avec attention.
2ïžâŁ Premier contact tĂ©lĂ©phonique par Maxime, le Directeur Commercial.
3ïžâŁ Entretien par Maxime et Paul, Chef des Ventes.
4ïžâŁ Retour rapide garanti : Quelle que soit lâissue de votre candidature, nous nous engageons Ă vous tenir informĂ©(e) dans les meilleurs dĂ©lais.
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Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
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Nous avons hĂąte de dĂ©couvrir votre candidature et de "brasser" de supers projets ensemble đ»
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