Manager opérationnel

Il y a 1 semaine

Nantes, Loire-Atlantique, France Little Worker Temps plein

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Nous recrutons un(e) Manager opérationnel pour rejoindre notre agence Nantaise, manager et vendre des projets de rénovation d’intérieur

En charge de votre propre portefeuille client, vous accompagnez vos dossiers de la prise de contact à la signature effective.

Prendre en main les demandes de projets Travaux de nos clients, sur tous les canaux d’acquisition pour qualifier leur projet, comprendre leurs enjeux et organiser une visite de chantier pour affiner leurs besoins et présenter notre offre.
Effectuer une visite technique sur le futur chantier avec les prospects et l’un de nos artisans partenaires, afin de préciser les besoins clients, analyser les problématiques techniques du chantier, valider la faisabilité technique du projet (vous serez formés à votre arrivée sur les fondamentaux de la rénovation).
Etablir votre offre commerciale (devis) et la présenter au client, en coordonnant au préalable les acteurs internes et externes le cas échéant.
Conduire les étapes jusqu’à la signature client et étant garant de la satisfaction du client
Assurer la fidélisation de votre portefeuille pour généréer de la recommandation et du parrainage client

Vous serez vite amené à prendre des responsabilités si vous montrez de la motivation et du résultat.

Vous avez 4 ans minimum d’expérience en vente avec idéalement une expérience du secteur travaux/rénovation
Vous savez avoir un excellent relationnel avec tout type d’interlocuteur (B2C, B2B2C)
Vous êtes animés par le succès commercial et vous savez cadrer votre approche commerciale dossier par dossier
Vous êtes entreprenant : vous trouvez des solutions et vous n’avez pas besoin qu’on vous tienne la main
Vous êtes rigoureux dans votre gestion de portefeuille prospects et clients et savez que la victoire se trouve dans les détails

Des avantages concrets pour améliorer votre quotidien

Une rémunération attractive et sans plafond

Un système de rémunération variable déplafonné : votre performance est pleinement récompensée.
Déclenchement des commissions dès le 1er euro réalisé, sans seuil minimum à atteindre.

Étape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30 min)
Étape 2 : Entretien physique avec le manager (60 min)
Étape 3 : Cas pratique et rencontre avec l’équipe lors d’une demi journée d’immersion