Adjoint administratif RH
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Informations générales
Organisme de rattachement
CommunesRéférence
O059260929000901Date de début de diffusion
29/09/2026Date de parution
02/10/2026Date de fin de diffusion
29/10/2026Intitulé long de l'offre
Adjoint administratif RH / paie - Administratifs - MAIRIE DE LE QUESNOY
Date limite de candidature
29/10/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint administratif RH / paie - MAIRIE DE LE QUESNOY
Descriptif de l'employeur
Mairie de le quesnoy
ville fortifiée par vauban, située à 70 km de lille à proximité de valenciennes et maubeuge
5 000 habitants 130 agents - 100 hectares d'espaces verts et 38 000 m2 de bâtiments
Description du poste
Présentation de la collectivité :
Située dans le département du Nord, au cœur de l’Avesnois, la ville du Quesnoy, est une ville à taille humaine d’environ 5000 habitants, reconnue pour son cadre de vie préservé, son patrimoine historique remarquable et son dynamisme local.
Présentation du poste :
Au sein du pôle Ressources, vous prenez en charge la gestion administrative et la paie de l’ensemble des agents de la collectivité. Sous l’autorité de la DGS et en lien avec les agents du pôle Ressources, vous travaillez en lien régulier pour le suivi administratif des agents, et bénéficiez d’un accompagnement à la prise de poste durant les premiers mois.
Missions principales :
o Assurer la gestion des carrières
o Elaborer les actes administratifs (positions, avancement de carrière, cessations de fonctions, contrats, etc.)
o Suivre, anticiper et mettre en œuvre les différentes échéances relatifs aux carrières des agents
o Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie : vérifier les éléments variables de la paie, les saisir, contrôler et réaliser le calcul et l’exécution de la paie
o Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et élaborer des documents de synthèse et les documents réglementaires (tableaux de bord, DSN etc.)
o Gestion des prestations assurances et suivi de contrats
o Polyvalence sur d’autres missions RH
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
Descriptif du profil recherché
Profil recherché :
De formation administrative et/ou RH, vous justifiez d’une première expérience en gestion RH et paie, en collectivité territoriale ou dans la fonction publique.
Vous savez :
- Maîtriser ou vous approprier rapidement le statut de la fonction publique territoriale
- Utiliser un logiciel de paie et de gestion RH (solution COLORIA)
- Faire preuve de rigueur et de discrétion sur des dossiers à caractère personnel et confidentiel
- Gérer les échéances récurrentes de la paie tout en absorbant les demandes ponctuelles des agents et des directions
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par courrier :
Hôtel de Ville, Rue du Maréchal Joffre 59530 LE QUESNOY
ou par mail :
secretariat@lequesnoy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Nord (59)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Le Quesnoy
Date de vacance de l'emploi
15/11/2026