Responsable des finances, ressources humaines, commande publique
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Informations générales
Organisme de rattachement
CommunesRéférence
O083260722000030Date de début de diffusion
01/10/2026Date de parution
17/10/2026Date de fin de diffusion
31/10/2026Intitulé long de l'offre
Responsable des finances, ressources humaines, commande publique (h/f) - Direction des finances, ressources humaines, commande publique - SAINT MANDRIER SUR MER
Date limite de candidature
15/11/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable des finances, ressources humaines, commande publique (h/f) - SAINT MANDRIER SUR MER
Description du poste
La ville de Saint-Mandrier-sur-Mer, 6 116 habitants, recrute par voie de mutation ou à défaut par la voie contractuelle
Un(e) responsable des finances, des ressources humaines et de la commande publique (rédacteur principal de 2ème classe, rédacteur principal de 1ère classe, attaché territoriale).
Sous l’autorité du directeur général des services, le/la responsable aura en charge la définition et la mise en œuvre des politiques dans le domaine de la gestion financière, des ressources humaines et de la commande publique de la collectivité et du centre communal d’action sociale ;
Gestion financière :
- l’élaboration en lien avec la direction générale des services et les élus, de la stratégie financière de la collectivité et assurer sa mise en œuvre ;
- la préparation, l’exécution et le pilotage du budget principal de la commune, du budget du CCAS ainsi que d’un budget annexe relevant de la nomenclature M4 ;
- la conception et la mise en place d’outils d’analyse financière et prospective, destinés à éclairer la prise de décision, ainsi que la réalisation des études financières, des analyses de coûts et des simulations budgétaires ;
- le suivi financier des projets structurants de la commune gérés en AP/CP ;
Gestion des ressources humaines :
- la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité.
Commande publique et assurances :
- la supervision des procédures de commande publique et l’élaboration des pièces administratives en lien avec le service juridique ;
- le suivi financier des marchés d’assurance ainsi que la déclaration et le suivi des sinistres de la commune en lien avec le service juridique.
L’encadrement des équipes : un adjoint à la direction, 3 agents polyvalents en ressources humaines et en finances, un agent d’accueil au guichet unique.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Profil :
Force de proposition, le.la responsable devra faire preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, de rigueur, d’organisation et d’autonomie, d’adaptabilité et d’un réel sens du travail en équipe, de solides capacités rédactionnelles, d’un bon sens de la communication et de qualités relationnelles et managériales confirmées.
De niveau BAC + 5, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire et connaissez le statut de la fonction publique territoriale, la réglementation des marchés publics ainsi que la nomenclature comptable M57/M4.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Rémunération et avantages liés au poste : rémunération statuaire, RIFSEEP selon expérience professionnelle, prime de fin d’année (90% du traitement brut), CIA selon manière de servir et réalisation des objectifs, politique active de formation, adhésion au COS Méditerranée, participation prévoyance (10 à 20 € selon la formule choisie), participation santé, (15 €) titres-restaurants (9.20 € dont 50% pris en charge), 6 jours de RTT, journées QVCT.
Joindre :
- lettre de motivation
- CV
- 3 derniers entretiens d'évaluation.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Var (83)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-Mandrier-sur-Mer
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Date de vacance de l'emploi
01/12/2026