Responsable de l'unité Protection des Populations Vulnérables
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Vos missions en quelques mots
En interne, le responsable de l'unité Protection des personnes vulnérables travaille en étroite collaboration et en coordination avec la déléguée départementale à la protection de l'enfance, le délégué départemental aux droits des femmes et à l'égalité et la conseillère technique en travail social.
Partenaires institutionnels :
• CAF MSA CPAM
• Justice
• Conseil départemental
• Associations familiales
• CCAS, UDCCAS,
Les missions principale de l'unité sont :
1) Protéger les personnes les plus vulnérables
- le soutien aux familles en difficultés parentales (participation au schéma départemental des services aux familles en partenariat avec la CAF et le Conseil départemental),
- la protection des mineurs : le responsable de l’unité est désigné tuteur des pupilles de l’État par délégation,
- le management du secrétariat du Conseil de Famille.
2) Garantir l'accès aux droits
- l’animation et coordination des dispositifs et des acteurs des actions du BOP 304
- la garantie des droits des populations vulnérables,
- l' admission à l'aide sociale d'État,
- l'animation du schéma départemental de la domiciliation des personnes sans résidence stable,
3) Garantir les droits statutaires des fonctionnaires face à la maladie et aux accidents de service
- les secrétariats de la commission de réforme des fonctionnaires de l’État et de la fonction publique hospitalière,
- les deux comités médicaux restreints et pléniers des fonctionnaires de l’État et de la fonction publique hospitalière,
- l’agréments des médecins,
- le suivi des compositions des conseils médicaux pour toutes les fonctions publiques.
Activités annexes :
• Suppléance du chef de pôle Solidarités et Populations Vulnérables, chef de l'unité Solidarités, suivi budgétaire et contrôles
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif
- Droit administratif général
- Politiques sanitaires et sociales
- Finances publiques et gestion budgétaire
- Techniques de planification
Savoir-être :
Faire preuve d’autorité et de leadership *
Représenter l’Etat *
Avoir le sens de la diplomatie / de la médiation *
Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse *
Travailler en équipe ***
Savoir-faire :
- Animer une équipe
- Créer et animer un réseau de partenaires
- Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires
- Réaliser un diagnostic / une analyse
- Conduire un projet
- Assurer une maîtrise d’ouvrage
- Savoir conduire à la décision et arbitrer
- Gérer un budget
- Etre force de proposition sur les orientations à mettre en œuvre
Localisation
- Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
- Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
- Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
- Flèche haut : déplacer la carte vers le haut
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Véronique LIEVEN - Directrice adjointe de la DDETS80 - veronique.lieven@somme.gouv.fr
- Direction DDETS80 - ddets-direction-vallee@somme.gouv.fr