Assistant administratif en charge des redevances incitatives
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunaleRéférence
O014260810001068Date de début de diffusion
19/08/2026Date de parution
11/09/2026Date de fin de diffusion
19/09/2026Intitulé long de l'offre
Assistant administratif en charge des redevances incitatives (h/f) - Valorisation, collecte et recyclables - Communauté de Communes Pré Bocage Intercom
Date limite de candidature
19/09/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Assistant administratif en charge des redevances incitatives (h/f)
Description du poste
Pré-Bocage Intercom est une communauté de communes créée le 1er janvier 2017, issue de la fusion de Villers-Bocage Intercom et Aunay-Caumont Intercom. Située au cœur du département du Calvados, en région Normandie, elle regroupe 27 communes pour environ 25 000 habitants sur un territoire de 417 km².
Sous la supervision du Directeur de pôle services opérationnels, l'assistant administratif en charge des redevances incitatives
assure au quotidien l'accueil physique et téléphonique du public.
- Accueil téléphonique des usagers :
Sur la ligne dédiée à la Redevance Incitative (la ligne générale de la structure en cas de besoin).
- Gestion courante du service :
Gestion des courriers, des réclamations et des mails entrants
Non collectés : répondre au 1er niveau d’information, rechercher l’information via le logiciel cartographique
Gestion des cartes de déchetterie vers le SEROC
Suivi de données diverses et variées (tags, bacs…) et anomalies et défauts de données
Vérifier les attestations des particuliers et des professionnels usagers
Aider à la définition des types de contenants et des choix de litrage.
- Accueil physique des usagers de la Redevance Incitative :
Inscription à la redevance incitative
Changement de situation (volume de bac, déménagement…)
Gestion des cartes de déchetterie
Gestion du local bac : réassort des bacs - rangement du local
Gestion des demandes / changements de bac jaune
Pour tout autre renseignement.
- Préparer et effectuer la facturation en lien avec le service administratif :
Mise à jour permanente du fichier des redevables et des contrôles
Saisie des RUM
Gestion réclamation facturation RI
Suivi et gestion des demandes du Trésor Public
Participation à des réunions concernant la redevance incitative.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
Descriptif du profil recherché
Esprit d’initiative
Savoir rendre compte
Diplomatie
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Réactivité
Esprit d’équipe
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Temps de travail du poste et aménagement du temps de travail :
Temps complet du lundi au vendredi, 37h30 avec RTT
8h45 – 12h30 / 13h30 – 17h15
• Assure un binôme avec le second agent d'accueil RI pour l'organisation du travail, la répartition des tâches et la gestion des prises de congés.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle labellisée
Conformément à nos engagements en matière d'égalité professionnelle visant notamment à renforcer la mixité dans nos métiers et lutter contre les stéréotypes de genre dans nos recrutements, nous invitons les candidat(e)s qui le souhaitent à nous transmettre leurs CV et lettres de motivation en version anonymisée de sorte que l'ensemble des recruteurs ne puissent identifier leur genre.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Calvados (14)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Les Monts d'Aunay
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Date de vacance de l'emploi
19/09/2026