Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

A dix kilomètres de Lourdes, trente kilomètres de Tarbes ou de Pau, la commune de SAINT-PÉ-DE-BIGORRE et ses 1 174 habitants se situent aux pieds des Pyrénées, et de l'écrin de verdure du massif du Pibeste-Aoulhet.
Elle est membre de la communauté d'agglomération de Tarbes-Lourdes-Pyrénées .
Dotée d'une agence postale communale et d'un office de tourisme intercommunal, la municipalité s'attache à préserver un cadre de vie de qualité pour la population, tout en entretenant une dynamique de développement économique et touristique ainsi qu'une vie locale animée.

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. La Mairie de Saint-Pé-de-Bigorre recrute un agent technique polyvalent au sein de son service technique. Placé sous l’autorité du responsable du service technique, il sera chargé de l’entretien de la voirie et de la maintenance des bâtiments communaux ainsi que des espaces verts.

La polyvalence s’exercera dans les activités suivantes :
• Entretien bâtiments communaux : Interventions de maintenance, de dépannage, et travaux de premier niveau sur les bâtiments communaux (électricité, plomberie, peinture, plâtrerie, maçonnerie, menuiserie, charpente, couverture…). Réalisation de travaux d’installation, de remise en état ou de modification des bâtiments communaux. Nettoyage des équipements urbains ;
• Entretien voirie communale : maintien en propreté des voies et espaces publics, balayage, enlèvement et évacuation des déchets, traçage, déneigement des voies et circulations et des trottoirs (en cas de précipitations neigeuses), travaux de maçonnerie, terrassements, réfection de chaussée, pose de signalisation, pose et réparation de mobilier urbain ;
• Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels : tonte, arrosage, débroussaillage, désherbage, fleurissement ;
• Élagage et abattage des arbres (selon la réglementation et les normes de sécurité en vigueur) ;
• Entretien du cimetière : entretien des abords, des allées et des monuments ;
• Entretien du matériel : nettoyage, petites réparations et entretien de premier rang ;
• Entretien courant des matériels et engins : suivi des carnets d’entretien et nettoyage de premier niveau ;
• Manutention et installation de matériel pour les évènements et animations locales ;
• Ménage des locaux.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Connaissances et Savoir-faire
• Permis B indispensable
• Permis Poids Lourds et conduite de l’épareuse fortement souhaités ;
• CACES tractopelle en cours de validité fortement souhaité ;
• CACES nacelle en cours de validité fortement souhaité ;
• Habilitation électrique en cours de validité pourra être un avantage ;
• AIPR indispensable ;
• Connaissance des techniques des petits ouvrages maçonnés, de revêtements routiers, les techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge, la lecture de plan et de représentations techniques ;
• Connaissance des règles de sécurité et de signalisation des chantiers ;
• Expérience confirmée dans le domaine du second œuvre ;
• Expérience confirmée dans le domaine des espaces verts et notamment : connaissance des techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage, …), de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement et des nouvelles pratiques d'entretien (taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage, etc.) ;
• Connaissances du service public : missions, organisation et fonctionnement des collectivités locales, règles statutaires, droits et obligations des fonctionnaires, principes de discrétion et de confidentialité ;
Savoir-être
Avoir le sens du service public ;
Savoir travailler en équipe et faire preuve de qualités relationnelles ;
Respecter la hiérarchie et les consignes données ;
Être soigneux, ponctuel, dynamique ;
Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
Savoir appliquer les consignes en matière d'hygiène et de sécurité au travail ;
Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à disposition ;

Adhésion au CNAS
Participation possible à la mutuelle prévoyance et santé
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par voie dématérialisée à l’adresse : contact@mairie-saintpedebigorre.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.