Aide-Soignant - Pole Geriatrie - H/F

Il y a 3 jours

Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France Ch De Macon Temps plein

Rejoignez notre pôle gériatrie

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'équipes engagées et bienveillantes ? L'aide-soignant(e) dispense des soins de la vie quotidienne visant à préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée.

Au quotidien, vous :

•  Accompagnez la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale, dans le respect de son projet de vie ;

•  Réalisez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés à chaque personne ;

•  Collaborez au projet de soins personnalisé, dans votre champ de compétences ;

•  Contribuez à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel ;

•  Participez à la réflexion éthique sur la bientraitance et la liberté d'aller et venir des personnes accueillies ;

•  accueillez et accompagnez les nouveaux agents et les stagiaires.

Postes à pourvoir en : EHPAD, USLD, Court Séjour Gériatrique, SMR (loco-neuro et gériatrique), EVC-EPR.



Profil recherché : 

•    Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé,
•    Une expérience ou un intérêt pour la gériatrie est apprécié ; les débutants sont les bienvenus,
•    Qualités humaines : écoute, patience, bienveillance, respect du résident et de son entourage, capacité d'adaptation,
•    Esprit d'équipe et goût pour le travail pluridisciplinaire
•    Rigueur professionnelle, respect des procédures et du secret professionnel
•    Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet)

Horaires : 

Conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement, plusieurs organisations du temps de travail peuvent être proposées, en fonction des besoins du service et du projet professionnel de l'agent :
Poste de jour
•    Organisation en amplitude horaire de 7 heures 30, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels
•    Organisation en amplitude horaire de 12 heures
Poste de nuit
•    Organisation en amplitude horaire de 10 heures

Politique institutionelle : 

•    Tutorat et accueil des nouveaux agents
•    Formation continue accessible à tous
•    Possibilités d'évolution et de promotion professionnelle


   Pour un CDD : contrat renouvelable en fonction des besoins du service et de la manière de servir de l'agent