Monteur Réseaux aero souterrains BRANCHEMENT ENEDIS
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Brancher les foyers et les bâtiment à l'électricité, ça vous tente
Nous continuons de développer notre activité "BRANCHEMENT".
Votre mission : déployer le réseaux de distribution électrique en aérien et souterrain sur le secteur dédié.
Venez rejoindre l'équipe de :
- Willy : Responsable d'activité
- Gregory : Manager de service
Les missions confiées sur le poste de monteur "branchement" électrique sont :
- PREPARER SON CHANTIER :
Lire des documentations techniquesPréparer et vérifier le matériel nécessaire aux chantiersRespecter l'ensemble des modes opératoires clientsGérer les relations clients
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SOUTERRAINRéaliser des boites souterrainesRéaliser des raccordements souterrains dans des émergences
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AERO SOUTERRAINRéaliser (la pose et le cablage) d'émergences aérosouterrainesEquiper un support (poteau) pour effectuer un raccordement aérosouterrain BTEffectuer un raccordement aéro souterrain BTInstaller des terminauxParamétrer les compteurs
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AERIENCréer le branchement aérien BTModifier le branchement aérien BT
Nos secteurs : départements du 44 et alentours
Qui êtes vous ?
- Votre expérience en tant que monteur réseaux de distribution électrique pendant environ 6 mois (ou alternance)
- Ou Vous êtes issu d'une formation MREAS: monteur réseaux ... et voulez mettre en application ce que vous avez appris
- Vos habilitations B1T , H2V, TST AER, TST Branchement, EME, CIS si confection d'accessoires, AIPR, HF BF sont à jour, (dans l'idéal)
- Votre rigueur en terme de sécurité
- Votre professionnalisme et votre souhait de bien travailler
5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:
- Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile" 😁
- Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
- Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
- Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance 🥳
- Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile"
Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :
- Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, chargée de recrutement (20) Floriane Bonnefont | LinkedIn
- Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Willy, les managers de service
- Etape 3 : On vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier entretien