Chargé de gestion administrative et foncière
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Vos missions en quelques mots
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Direction du Patrimoine et de la Gestion Immobilière (DPGI) a en charge les compétences de la collectivité en matière de patrimoine immobilier dont la région est propriétaire. Les 128 lycées publics (1400 bâtiments répartis sur 220 sites) et le CREPS recouvrent à ce titre, la majeure partie de son activité.
La DPGI, propose aux élus la stratégie d‘investissement en direction de tous les Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE), relevant des ministères de l’éducation nationale et de l’agriculture, et également en direction du CREPS. Elle met en œuvre, suit et contrôle les travaux en utilisant les différents leviers d’intervention dédiés et assure une gestion dynamique du parc immobilier afférant. Il en découle en mission principale des travaux de maintenance, de réhabilitation, de construction dans le respect de réglementations nombreuses.
La DPGI est structurée en 5 services répartis sur 2 sites (Besançon et Dijon) : service Ressources, service Expertise, service opérationnel de Dijon, service opérationnel de Besançon, service Energie.
Le service Expertise auquel est rattaché le poste à pourvoir :
- Accompagne les services opérationnels sur tous les sujets transversaux à la gestion immobilière ;
- Etablit un suivi transversal et administratif ainsi qu’une veille sur l’évolution et l’impact de la réglementation ;
- Structure et développe une stratégie de gestion dynamique des actifs fonciers et immobiliers ;
- Pilote et régularise les transferts fonciers en respect des lois et suivant les besoins de la collectivité ;
- Réalise les demandes d’urbanisme nécessaires à l’exécution des travaux ;
- Coordonne et suit la gestion des logements de fonction au sein de tous les EPLE du territoire et du CREPS ;
- Assure un suivi des travaux réalisés par les équipes mobiles d’ouvriers professionnels (EMOP, EMATT) et en lien avec les besoins des deux services opérationnels et des EPLE des secteurs couverts par le dispositif ;
- Assure la gestion des bases de données de gestion du patrimoine (Stonal) et des dossiers relatifs à l’amiante (Amiante 360).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260929001416-charge-gestion-administrative-fonciere-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Capacité d’organisation
Capacité à déterminer les étapes nécessaires à la réalisation d’une opération foncière et/ou immobilière
Maitriser l’ensemble des règles et procédures applicables au domaine d’intervention
Connaitre le cadre juridique applicable au domaine d’intervention
Fonctionnement de la collectivité
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Aptitude à la communication
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Maitrise des outils bureautiques et capacités de mise en œuvre d’outils de suivi
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
PROFIL RECHERCHE: Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du domaine public serait particulièrement appréciée.
Ce poste étant dans un service bi-site (Dijon/Besançon), il nécessitera au minimum un déplacement par trimestre sur le site dans lequel l’agent ne sera pas basé.
Le poste est localisé à Dijon
Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l’activité, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.