Chef de la Brigade intercommunale de l'environnement
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Vos missions en quelques mots
Direction : Direction de la Prévention et Gestion des Risques
Service : Brigade intercommunale de l'environnement
Site d'affectation : Bureaux de la DPGR
Rattachement hiérarchique : Directeur Général
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261016000819-chef-brigade-intercommunale-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
• Connaissance des textes législatifs, réglementaires et codes relevant des compétences de ou de la garde champêtre
• Droits fondamentaux des personnes
• Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité, de la prévention et de l’environnement
• Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de la CA2BM
• Fonctionnement de régies de recette intercommunale
Savoir-faire :
• Management opérationnel
• Techniques de communication, de gestion de conflits et de médiation
• Techniques de recueil d’information, de recherche et de constatations des délits et contraventions
• Techniques d’intervention
• Procédures administratives et judiciaires
• Capacités rédactionnelles et de rendus comptes
Savoir être :
• Diplomatie
Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation
• Capacité à faire preuve de sang-froid
• Esprit de synthèse
• Sens du service public et des relations avec le public
• Disponibilité
• Adaptabilité aux usagers et aux situations complexes
• Discrétion et confidentialité
• Respect de l’éthique professionnelle, de la déontologie
FORMATIONS ET HABILITATIOSN REQUISES :
Obligation de formation initiale
Agrément délivré par le Procureur de la République et assermentation nécessaires
CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE
Cycle de travail :
- Régime des 1607 heures annualisées
- Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, des réunions et des événements
Encadrement : oui - 2 gardes champêtres
Gestion :
- Gestion des relations avec des partenaires internes : lien direct avec la Direction Générale, relation avec les élus(e)s, les directions et services de la collectivité
- Gestion des relations avec des partenaires externes : forces de sécurité et de secours, usagers, fédérations, offices régionaux et/ou nationaux
- Contraintes : travail par tous temps en extérieur
Port de l'uniforme et de la plaque distinctive obligatoires
Bonne condition physique requise.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.