Directeur(trice) crèche

Il y a 2 jours

SaintDiédesVosges, Grand Est, France Fonction publique Territoriale Temps plein

Vos missions en quelques mots

Née en 2017, rassemblant 77 communes et 74 000 habitants, la communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire cohérent, au nord-est du département des Vosges.

Le territoire est riche d’atouts qui le dessinent comme un paysage de carte postale : grandes forêts, rivières et lacs dans l’un des plus grands parcs naturels régionaux de France ; une histoire partout présente, des loisirs sportifs et culturels variés autour de la pratique du trail, du VTT ou encore du cyclisme.

La communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges offre des capacités d’accueil des entreprises et des salariés intéressantes en termes de prix d’accès au foncier et à l’immobilier, de qualité et de cadre de vie ; de nombreux services et activités y sont développés pour favoriser l’implantation des familles (activités culturelles et sportives, tissu associatif, etc.)

Le poste
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint des Services, vous prenez la direction d’une structure multi-accueil de 50 places, qui comporte également un accueil familial, un Espace Rencontre et un Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP).

Tout ou partie des tâches décrites ci-dessous seront assurées avec la / les Educatrice(s) de Jeunes Enfants, à laquelle / auxquelles des missions pourront être déléguées en fonction des plannings et éventuelles absences, mais aussi en fonction des appétences de chacun/chacune.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o088261022001195-directeur-trice-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Diplôme d’État d’Infirmière Puéricultrice ou d’Éducatrice Jeunes Enfants exigé, ou toute autre qualification répondant aux exigences de l’article R2324-34 du Code de la Santé Publique

- Expérience exigée en direction ou direction adjointe d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant, ou dans une autre structure (maison d’enfants à caractère social ou foyer, CAMSP…)

Compétences nécessaires
 Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l’enfance
 Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
 Maîtrise des principes de gestion financière d’un établissement
 Connaissance de l’environnement institutionnel du secteur de la petite enfance
 Connaissances du développement de l’enfant et des modes d’intervention éducative auprès de l’enfant
 Management
 Gestion des conflits
 Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Qualités requises
 Aisance relationnelle
 Confidentialité et respect du secret professionnel
 Autonomie
 Rigueur
 Polyvalence
 Sens de l’écoute
 Esprit d’analyse
 Organisation