DRH - SDF - A -Psychologue

Il y a 24 heures

Paris, Île-de-France Ministère de l'interieur Temps plein

Vos missions en quelques mots

Code fiche de l’emploi-type : SCS009A

Activités principales


- Concevoir et animer en collaboration avec les services compétents des actions dans les domaines de la pédagogie (confrontation à la mort, violences conjugales, audition du mis en cause, formation « sentinelle » dans le cadre du programme de mobilisation contre le suicide, réserve opérationnelle, etc.), l’ingénierie de formation et le recrutement (cadets de la République, policiers adjoints de la PN ou de la réserve opérationnelle) ;
- Participer aux jurys de sélection et de recyclage (réserve opérationnelle, brigades anti-criminalité, gardiens de la paix…) et organisation des tests psychotechniques ;
- Assurer des actions d’informations auprès des personnels de la sous-direction sur des
thématiques liées aux formations délivrées, à titre d’actualisation des connaissances générales ;
- Assurer l’actualisation de ses connaissances professionnelles par des recherches, lectures... dans son domaine tant sur les méthodes que sur les innovations techniques, l’information scientifique ou les évolutions sociologiques (bénéfice du temps FIR) ;
- Veiller à maintenir son opérationnalité et toute la distance professionnelle nécessaire à la prise en compte objective des réalités psychiques et sociales ;
- Assurer le maintien et le développement des relations avec un réseau de partenaires internes et externes à la SDF.

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Vos perspectives :


Mobilité au sein de la préfecture de police ou dans les services du ministère de l’Intérieur

Profil recherché

Connaissances techniques 


-Connaître l'environnement
professionnel
Niveau pratique – à acquérir
- Avoir des compétences en
informatique -bureautique
Niveau pratique – requis
-Autre : Connaître la conduite
d’entretien et la gestion de
groupe
Connaître le fonctionnement
psychique et les
psychopathologies du
comportement humain et de la
personnalité

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - requis
- Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise – requis
-Savoir analyser
Niveau expert – à acquérir

Savoir-être

- Avoir le sens des relations
humaines et de l’écoute
Niveau maîtrise requis
Niveau expert – à acquérir
- Savoir communiquer
Niveau maîtrise – requis
- Faire preuve d’initiative
Niveau maîtrise – requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise – requis
Niveau expert à acquérir
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise – requis