Gestionnaire ressources humaines
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Vos missions en quelques mots
Coordonne, gère et contrôle l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.
En cohérence avec la politique des ressources humaines de la structure, conçoit et met en œuvre le plan de formation. Pilote la démarche GPEC.
Assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
Assiste les services en matière de sécurisation juridique des missions.
Activités et tâches principales :
Piloter la démarche GPEC, anticiper les évolutions des métiers et proposer des parcours de formation adaptés
Mettre en œuvre les différentes règles statutaires et les processus de gestion associés en matière de déroulement de carrière
Gestion des carrières des personnels (environ 45 agents)
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Elaborer les tableaux d’avancement et les listes d’aptitude pour la promotion interne
Assurer le conseil statutaire et sécuriser les pratiques auprès du personnel
Contribuer à la campagne annuelle d’entretien professionnel
Gérer et suivre les dossiers de retraite des personnels permanents
Compléter le Rapport Social Unique (RSU)
Suivre la gestion du télétravail : autorisations, recueil des justificatifs et rédaction des arrêtés annuels
Saisir les déclarations annuelles obligatoires
Suivre et contrôler le Supplément Familial de Traitement (SFT)
Gestion des formations : suivi des formations obligatoires, habilitations, inscriptions aux formations, saisie des bons de commande
Organiser et gérer les visites médicales
Contrôler et veiller à la qualité des données gérées dans le logiciel RH
Alimenter les tableaux de bord RH
Contribuer activement au projet de mise à jour des procédures RH
Elaborer divers documents administratifs ou courriers relatifs au RH
Suivre et évaluer le plan de formation pluriannuel ainsi que le règlement de formation
Accueillir et informer les agents
Suivi et mise à jour du DUERP
Participer à l’amélioration des conditions de travail (QVT)
Participer aux plans d’actions de prévention et l’accompagnement des agents
Préparer et organiser des réunions d’information à destination des agents afin de présenter les évolutions en matière de ressources humaines
Profil recherché
Formation supérieure dans le domaine RH ou juridique fortement appréciée.
La maîtrise du logiciel CIRIL RH serait un plus.
Expérience dans un poste similaire en collectivité territoriale fortement souhaitée.
Savoir-faire et savoir-être :
Qualités relationnelles (travail en binôme)
Sens de la communication
Disponibilité et discrétion professionnelle
Confidentialité, polyvalence et gestion de l’urgence
Autonomie et sens de l’organisation
Rigueur et sens des responsabilités
Connaissances :
Maîtrise des notions fondamentales de la gestion RH
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et notamment des procédures de gestion des carrières des agents territoriaux
Capacité à analyser des textes règlementaires
Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, processus de dématérialisation)
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Directeur des ressources humaines
Il y a 20 heures
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France GROUPE ACTIVE Temps pleinEntreprise :Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs. Description du poste :Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial...
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Directeur des ressources humaines indépendant H/F
Il y a 1 jour
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France DRH-ACTIVE Temps plein 65 000 € - 95 000 € ContratDirecteur des ressources humaines indépendant H/F Cabinets conseils en Management & Stratégie Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous...
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Formation Assistant Ressources Humaines
Il y a 1 semaine
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France BIOPYK Campus Temps pleinPrésentation de la sociétéSWEETCH’ Formation est le pôle formation continue de BIOPYK Campus, dédié à la montée en compétences des salariés et demandeurs d’emploi.Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l’administratif.Nos formations...
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Formation Assistant Ressources Humaines
Il y a 1 semaine
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France BIOPYK Campus Temps pleinPrésentation de la sociétéSWEETCH’ Formation est le pôle formation continue de BIOPYK Campus, dédié à la montée en compétences des salariés et demandeurs d’emploi.Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l’administratif.Nos formations...
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Assistant de gestion ressources humaines
Il y a 1 semaine
Mâcon, Bourgogne, France SDIS de Saône-et-Loire Temps pleinEmployeur : SDIS de Saône-et-Loire Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines Grade(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe Date de publication : du 07/10/2026 au 31/10/2026 Date limite de candidature : 31/10/2026 Type d'emploi : Emploi permanent - vacance...
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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Il y a 1 semaine
Mâcon, Bourgogne, France Rectorat Temps pleinVous souhaitez piloter une activité RH et paie qui contribue directement à l'accompagnement des élèves en situation de handicap (AESH) ? Rejoignez la Direction des services départementaux de l'Éducation nationale de Saône-et-Loire (DSDEN 71). Il s'agit d'un CDD en temps plein de 8 mois à pourvoir à partir du 1er décembre...
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Assistant de gestion ressources humaines
Il y a 1 semaine
Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France Fonction publique Territoriale Temps pleinVos missions en quelques mots Au sein du groupement des ressources humaines et sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service gestion des personnels tous statuts, vous assurez la gestion et le suivi de l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel, en application des règles statutaires en vigueur. Vous êtes également...
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Gestionnaire de paie
Il y a 3 jours
Mâcon, Bourgogne, France Temps pleinWIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière ! Notre client Notre client recrute un Gestionnaire de paie H/F dans un contexte de création d'agence et constitution d'une nouvelle équipe. Implanté à Mâcon, ce cabinet d'expertise comptable en forte croissance poursuit son développement avec...
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Gestionnaire de paie H/F
Il y a 6 jours
Mâcon, Bourgogne, France Temps pleinEXPÉRIENCE EN CABINET REQUISE Spécialisé dans les métiers de la comptabilité, de la paie et de l'audit, chez WINSEARCH nous croyons en l'humain. Nous travaillons main dans la main avec des experts-comptables et nous mettons les candidats au cœur de notre démarche afin de trouver le cabinet qui répond à toutes vos attentes ! Nous...
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RESPONSABLE DU DEPLOIEMENT DU MANAGEMENT PARTICIPATIF
Il y a 24 heures
Mâcon, Bourgogne – Franche-Comté, France Centre Hospitalier de Mâcon Temps pleinAu Centre hospitalier de Mâcon, plus de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes. Au côté du personnel soignant, plusieurs équipes supports participent au bon fonctionnement de l'établissement : • Direction qualité et gestion des risques et expérience patient • Direction des achats et de la logistique • Direction...
