Directeur pédagogique – F/H

Dans le cadre d’une création de poste, sous la responsabilité de la Directrice Académique France, le Directeur Pédagogique F/H pilote l’ensemble de la stratégie pédagogique du groupe. A ce titre, il garantit la qualité, la conformité, la mise à jour et le déploiement des programmes de formations (initiales et continues) sur l’ensemble des écoles en France, en veillant à l’excellence académique, à l’innovation pédagogique et à l’amélioration continue des pratiques.

Il anime et coordonne le pôle pédagogique composé de 4 personnes à ce jour, et assure le lien entre les directions d’école, les experts métiers et les fonctions support au national.

Le poste est basé au siège à Paris dans le 15éme arrondissement.

Responsabilités

Piloter l’ingénierie pédagogique nationale :

• Définir les standards pédagogiques communs à toutes les marques au niveau national

• Superviser la conception, la mise à jour et l’harmonisation des parcours : programmes, syllabus, maquettes, fiches pratiques et plans de déploiement.

• Garantir la conformité pédagogique des programmes et l’alignement entre référentiel, objectifs, compétences visées, contenus et évaluations.

• Définir et ajuster les modalités d’apprentissage, d’évaluation, de certification et de validation des compétences.

• Structurer et tenir à jour la documentation pédagogique nécessaire au déploiement des formations.

Superviser la production de contenus pédagogiques :

• Superviser la production, la qualité et l’actualisation des contenus et des ressources, qu’ils soient en présentiel, digitaux ou pratiques.

• Garantir l’harmonisation des supports sur l’ensemble des parcours.

• Encadrer la conception des évaluations et des dispositifs de positionnement.

• Veiller à ce que les contenus suivent les évolutions réglementaires, scientifiques et métiers.

• Développer des outils, méthodes et livrables communs aux différentes filières

• Piloter la création et l’évolution du portfolio des contenus pédagogiques

Accompagner le déploiement dans les écoles :

• Manager et coordonner les Responsables Pédagogiques du pôle.

• Piloter en transverse les projets pédagogiques du groupe dans chaque marque.

• Contribuer à l’application des standards pédagogiques sur tous les sites, et à leur mise en œuvre conformément aux maquettes et aux prévisions budgétaires en lien avec les directions d’école et direction des opérations. 

• Accompagner les directeurs d’école dans la mise en œuvre des formations : structurer une GED pédagogique et documenter les process clé. 

• Définir les missions des experts métiers nationaux et directeurs scientifiques ; superviser la bonne mise en œuvre du plan pédagogique annuel. 

Piloter la performance et l’innovation pédagogiques : 

• Définir et suivre les indicateurs de performance pédagogique et de satisfaction des apprenants. 

• Analyser les résultats académiques avec les écoles, au regard des exigences du Groupe et de Qualiopi. 

• Identifier les axes d’amélioration et garantir la mise en œuvre des plans d’action, dans une démarche d’amélioration continue. 

• À partir des indicateurs, définir la stratégie d’innovation pédagogique et de transformation digitale des formations, puis la conduire. 

• Assurer une veille pédagogique, réglementaire et digitale. 

• Animer les conseils scientifiques pédagogiques par marque et superviser la bonne mise en œuvre des actions 

NB : Cette liste est non exhaustive et pourra être revue selon les besoins de l’école.

• Formation supérieure Bac+5 (éducation, ingénierie pédagogique, sciences de la formation, management ou domaine équivalent).

• Expérience significative d’au moins 10 ans dans le pilotage pédagogique d’un établissement d’enseignement supérieur, organisme de formation et/ou réseau multi-sites.

• Expérience confirmée en management d’équipes pédagogiques.

• Solide maîtrise des enjeux de certification, de qualité et d’évolution des référentiels de formation.

• Appétence forte pour les innovations pédagogiques et les environnements digitaux.

Connaissances

• Ingénierie pédagogique et conception de parcours de formation.

• Construction de référentiels de compétences, programmes et syllabus.

• Modalités d’évaluation, de certification et de validation des acquis.

• Environnement réglementaire de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle.

• Pilotage et harmonisation d’une offre de formation multi-sites.

• Démarches qualité et amélioration continue appliquées à la pédagogie.

• Production et gouvernance des contenus pédagogiques.

• Outils de digital learning et plateformes LMS.

• Gestion de projet, conduite du changement et transformation des organisations.

• Analyse des indicateurs de performance et de satisfaction pédagogique.

• Veille pédagogique, réglementaire et innovation dans les méthodes d’apprentissage.

Compétences

• Définir et déployer une stratégie pédagogique alignée avec les orientations de la Direction Académique.

• Piloter et harmoniser un portefeuille de 37 parcours de formation dans un environnement multi-sites.

• Concevoir, faire évoluer et superviser les référentiels de compétences, programmes et syllabi.

• Manager, accompagner et développer des équipes pédagogiques et des réseaux d’experts.

• Garantir la qualité, la cohérence et l’excellence des dispositifs pédagogiques déployés.

• Conduire des projets de transformation, d’innovation pédagogique et de digitalisation des formations.

• Analyser les indicateurs de performance et piloter des plans d’amélioration continue.

• Accompagner le déploiement des formations et la conduite du changement auprès des établissements.

• Travailler en transversalité avec les directions, les fonctions support et les parties prenantes internes.

Qualités

• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes autour d’une vision commune.

• Capacité à accompagner le changement et à embarquer les équipes dans les transformations.

• Vision stratégique alliée à un fort sens opérationnel.

• Excellentes capacités d’organisation et de priorisation.

• Esprit d’analyse, de synthèse et de prise de recul.

• Aisance relationnelle et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.

• Forte orientation qualité, résultats et amélioration continue.

• Rigueur, exigence et sens des responsabilités.

• Esprit d’initiative, autonomie et force de proposition.

• Adaptabilité et agilité dans un contexte en évolution.

• Curiosité intellectuelle et appétence pour l’innovation pédagogique et digitale.

Modalités & Avantages 🔍

• Tickets restaurant (10,00€/jour travaillé – 60% prise en charge employeur)

• Mutuelle prise à 100% en charge par l’employeur sur le forfait de base

• Forfait mobilité durable (58,33€/mois)

• Lieu de travail : Paris 15éme

👉Premier échange en visio avec la responsable recrutement 

👉Entretien présentiel avec la Directrice académique France