Chef De Cellule De Gestion Des Personnels Actifs

Groupe RIFSEEP : 2
Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales:
Au sein d'une cellule de la section des personnels actifs, vous serez plus particulièrement en charge de :  Coordonner le travail d'une équipe de 4 agents
Superviser la préparation et le suivi des dossiers de mutation et d'avancement
Superviser l'accueil des agents du corps d'encadrement et d'application nouvellement recrutés au sein de la direction
Superviser la gestion courante liée à la carrière de l'agent (temps partiel, arrêts de maladie, attestations ,etc.)
Accompagner les gestionnaires de la cellule dans leur prise de fonction
Rédiger des notes administratives
Contrôler la mise à jour des tableaux de suivi de la gestion des effectifs
Être l'interface entre la section et les services et/ou les référents RH
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Un(e) Chef(fe) de cellule, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel minimum de 27764 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissance technique :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir
Savoir faire :

Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis
Savoir accueillir
Niveau maîtrise
Requis
Autres :

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Chargé de la gestion RH de proximité - FPGRH012