Adjoint(e) au chef de service des ressources humaines
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Vos missions en quelques mots
- Piloter, coordonner et encadrer l’activité de la section « gestion administrative et paye » (GAP) du service (gestion administrative et financière des personnels, des apprenants et des publics extérieurs) ;
- Mettre en œuvre, améliorer et suivre les procédures administratives et financières de gestion des personnels ;
- Concevoir les outils nécessaires à la conduite et au suivi de projets RH et veiller à leur articulation avec les services concernés ;
- Assurer une veille juridique relative à la gestion administrative et financière ;
- Référent technique pour la mise en œuvre des procédures de paie et la liquidation des dépenses ;
- Interlocuteur des services des ressources humaines du ministère de la justice sur l’amélioration des processus de gestion transversaux ou mise en œuvre d’une stratégie RH ;
- Référent auprès des organismes de recouvrements (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, RAFP) ;
- Rédiger et suivre les procédures contentieuses dans son domaine ;
- Assurer tous travaux ou missions confiés par le Chef de service des ressources humaines ;
- Assurer l’intérim du Chef de service des ressources humaines ;
- Assurer le contrôle de la paie et le suivi des contrats autant que de besoin ;
- Participer aux entretiens de recrutement ;
- Contribuer à la réalisation des différents rapports institutionnels (rapport social unique, rapport d’activité…)
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
- Statuts de la fonction publique, des statuts particuliers de l’ENM et de ses personnels
- Connaissance approfondie de la gestion de la paie
- Environnement administratif, institutionnel et politique en matière de ressources humaines
- Connaissance en droit administratif
- Aisance avec les applicatifs métiers et bureautiques
Savoir-être
- Qualité d’écoute indispensable et aisance relationnelle (avec des interlocuteurs de tous niveaux fonctionnels)
- Respect des règles de confidentialité
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition et d’alerte
Savoir-faire
- Management d’une équipe
- Rédaction et analyse
- Travail en équipe
- Prioriser et maîtriser les délais (respect des calendriers de gestion)
- Construction de tableaux de bord
- Organisation et rigueur
- Autonomie
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience en responsabilité managériale dans le domaine de la gestion des ressources humaines est indispensable
Un parcours de formation sera proposé en fonction des besoins identifiés lors de l’échange qui sera programmé avec la le responsable formation.
Localisation
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Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France ECOLE NATIONALE DE LA MAGISTRATURE Temps pleinResponsable de la gestion administrative et paye, adjoint(e) au chef de service des ressources humaines Bordeaux Créée en 1958, l’Ecole nationale de la magistrature est l’école unique de formation des magistrats de l’ordre judiciaire français. Elle joue un rôle de trait d’union entre savoir-faire et savoir-être, entre les
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Bordeaux, Aquitaine, France ENM Temps pleinRESPONSABILITÉS : - Piloter, coordonner et encadrer l'activité de la section « gestion administrative et paye » (GAP) du service (gestion administrative et financière des personnels, des apprenants et des publics extérieurs) ; - Mettre en œuvre, améliorer et suivre les procédures administratives et financières de gestion des personnels ; -...
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Chef(fe) du service des ressources humaines
Il y a 15 heures
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France ECOLE NATIONALE DE LA MAGISTRATURE Temps plein 90 000 € - 130 000 € ContratChef(fe) du service des ressources humainesBordeauxCréée en 1958, l’Ecole nationale de la magistrature est l’école unique de formation des magistrats de l’ordre judiciaire français. Elle joue un rôle de trait d’union entre savoir-faire et savoir-être, entre les magistrats et les acteurs de la justice et du droit, entre la pratique de la justice...
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Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Ministere Interieur Temps pleinInformations générales Référence BA033PNC-114630 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou...
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Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Ministere Interieur Temps pleinInformations générales Référence BA033SGA-114269 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine...
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Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Ministere Interieur Temps pleinInformations générales Référence BA033ATB-126279 Date limite de candidature 09/10/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou...
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DZSI BORDEAUX - Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Nouvelle-Aquitaine Ministere Interieur Temps plein 27 764 € ContratInformations générales Référence BA033ACB-126697 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou...
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Bordeaux, Nouvelle Aquitaine, France Ministère de la justice Télétravail Temps pleinVos missions en quelques mots Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service des recrutements et de la validation des compétences, l’adjoint(e) de la cheffe du pôle concours d’accès a pour mission essentielle d’assurer le bon déroulement des concours d’accès à l’ENM de l’inscription des candidats à la publication des...
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chef(e) de l'état-major
Il y a 1 jour
DISP de BORDEAUX, Nouvelle Aquitaine, France Ministère de la justice Temps pleinVos missions en quelques mots Au sein de la cellule interrégionale du renseignement pénitentiaire, le chef d’état-major est placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de CIRP et de son adjointe.L’état-major de la CIRP est le point de contact officiel aussi bien des partenaires externes à l’administration pénitentiaire que des...
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Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France PHI RH Temps pleinEntreprise : PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : - PHI-RH : recrutements généralistes - PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux - MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) Description du poste : Le contexte du recrutement Un...
