1 Cadre de santé imagerie, IRM, Chambre mortuaire, Brancardage
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Vos missions en quelques mots
Spécificités au sein de l’IRM
Gestion de la permanence des soins et validation des plannings des manipulateurs et saisie dans Clepsydre
Rôle de conseil auprès des coordinateurs médicaux
Participation au contrôle de gestion et au suivi de l’activité du GIE pour la partie publique
En collaboration avec le référent manipulateur et les coordinateurs médicaux :
Réalisation des évaluations des effectifs de l’IRM
Elaboration du plan de formation
Participation au suivi et renouvellement des équipements
Coordination des stages avec les instituts de formation et les écoles
Spécificités d’imagerie médicale
Référence PCR
Management des équipes
Gestion de la permanence des soins et validation des plannings des manipulateurs et
saisie dans Clepsydre
Participation au suivi et renouvellement des équipements
Supervision avec le service biomédical du respect du calendrier des maintenances et des contrôles qualités
Elaboration du plan de formation
Gestion des CREX
Aide au responsable de l’activité nucléaire et au radio physicien dans la démarche
d’optimisation (NRD) et suivi du plan d’actions du POPM
Spécificités dans la gestion des chambres mortuaire
Management des équipes ayant la compétence spécifique
Supervision de l’activité mortuaire sur l’établissement
Gestion du matériel
Elaboration du plan de formation
Responsable de l’organisation
Spécificités Brancardage
Elaboration du plan de formation
Responsable de l’organisation
Compétences communes aux 3 secteurs :
Management des équipes
Gestion de la permanenece des soins et validation des plannings et saisie dans Clepsydre
Profil recherché
Connaissances, expériences et qualités requises
Savoir-faire requis
■Négocier, communiquer, motiver, fédérer
■Manager par projet dans le cadre des projets GHT, d’établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien
avec l’ensemble des directions fonctionnelles
■Travailler en réseau et en partenariat
■Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
■Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement
■Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d’un groupe de professionnels
■Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels
■Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Savoir-être requis
■Sens de l’institution, de l’équité, de l’écoute
■Esprit d’initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation
■Rigueur et loyauté
■Goût de l’innovation, créativité
■Diplomatie
■Sens de l’engagement et des responsabilités
■Capacités réflexives, curiosité intellectuelle
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
- Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
- Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
- Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
- Flèche haut : déplacer la carte vers le haut