Directeur de greffe H/F
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Vos missions en quelques mots
Le directeur de greffe assure les missions suivantes :
1/ Direction/administration/gestion
1.1 Participation à la définition et à la mise en oeuvre des directives générales et des mesures d’application données par les chefs de juridiction
1.2 Elaboration en concertation avec les chefs de juridiction et les directeurs des services de greffe des projets de services et suivi de ces projets
1.3 Gestion et animation du dialogue social en lien avec les chefs de juridiction et ses chefs de service
1.4 Coordination des services, encadrement et gestion des ressources humaines, en lien avec ses chefs de service
1.5 Contrôle de l’activité de la cellule budgétaire
1.6 Gestion des moyens de fonctionnement, suivi de l’entretien, de la sécurité et de la sûreté des bâtiments et des équipements en lien avec le chef d’établissement et le SAR
1.7 Organisation et assistance aux assemblées générales, avec établissement des procès-verbaux
1.8 Vice-présidence du BAJ
1.9 Gestion et conservation des minutes, des scellés et des archives de la juridiction
1.10 Analyse des données statistiques des services
1.11 Réception des déclarations conjointes pour un exercice de l’autorité parentale
2/ Ressources humaines/Formation
2.1 Gestion de l’activité des services et des compétences
2.2 Evaluer et répartir la charge de travail ; anticiper les mouvements prévisibles au sein des services
2.3 Evaluation des personnels ; conduire les entretiens professionnels ; évaluer les personnels
Profil recherché
Vos principales compétences
Connaissances
Circuits administratifs et statut général de la fonction publique
Droit civil/pénal et procédure civile/pénale
Techniques managériales
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Règles budgétaires et comptables / réglementation des MP
Droit civil/pénal/du travail et procédure civile/pénale/prud’homale et droit local.
Savoir-faire
- Avoir une aisance relationnelle et le sens des relations humaines
- Savoir anticiper
- Travailler en équipe
- Conduire un projet
Savoir-être
- Faire preuve de disponibilité, de pédagogie et de polyvalence
- Avoir une aisance relationnelle et le sens des relations humaines
- Être autonome, réactif et savoir anticiper
- Faire preuve de discrétion et de rigueur
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience en juridiction et sur des postes à responsabilité
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation au changement de fonction si nécessaire
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- p.tj-sarreguemines@justice.fr
- pr.tj-sarreguemines@justice.fr