Technicien assainissement
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Informations générales
Organisme de rattachement
Etablissements publics de coopération intercommunaleRéférence
O071261029001517Date de début de diffusion
29/10/2026Date de parution
30/10/2026Date de fin de diffusion
28/11/2026Intitulé long de l'offre
Technicien assainissement (h/f) - DCE (531 - 445) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Date limite de candidature
28/11/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Technicien assainissement (h/f) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Descriptif de l'employeur
Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.
Description du poste
Bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, à 60 km de Lyon, sur un territoire particulièrement dynamique et ambitieux, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants) exerce les compétences Eau potable, Assainissement, Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) et Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) au sein de sa direction des Cycles de l’eau.
Mâconnais-Beaujolais Agglomération exerce la compétence assainissement collectif sur son territoire, à l’exception de 2 communes relevant exclusivement de l’assainissement non collectif (ANC).
Au sein de la Direction des Cycles de l’eau, le service technique, composé actuellement de 7 agents, assure la gestion du patrimoine d’assainissement de 18 communes, comprenant notamment 22 unités de traitement des eaux usées.
Sous l’autorité du Chef de service assainissement de la direction des Cycles de l’eau, vous avez en charge :
• L’exploitation des réseaux et ouvrages d’assainissement : stations à boues activées, filtres plantés, lagunes, postes de relèvement et de refoulement, déversoirs d’orage, etc… ;
• Le contrôle de la bonne exécution des prestations de service, notamment l’hydrocurage préventif ou curatif des réseaux et les travaux d’entretien, dont les petites réparations ;
• La réalisation des contrôles de branchements d’assainissement dans le cadre de vente sur le territoire ;
• La rédaction des pièces techniques des marchés publics, en soutien du chef de service ;
• Le traitement des déclarations de travaux et des déclarations d’intention de commencement de travaux (DT, DICT) ;
• Le traitement des demandes d’urbanisme concernant l’assainissement et les eaux pluviales ;
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Descriptif du profil recherché
• Niveau d’études : BAC à BAC+2, avec une formation dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, de l’électrotechnique ou de la maintenance ;
• Permis B exigé ;
• Bonnes connaissances en exploitation des systèmes de traitement des eaux usées et des réseaux d’assainissement ;
• Bonnes connaissances en électromécanique ;
• Une expérience sur un poste similaire serait appréciée ;
• Connaissances des logiciels de systèmes d’information géographique (SIG) ;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à rendre compte ;
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles ;
• Disponibilité et réactivité sur le terrain ;
• Sens du service public.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
• Astreinte assainissement à prévoir
Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et Loire (71)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Mâcon
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027