Technicien assainissement

Il y a 1 jour

Mâcon, Bourgogne-Franche-Comté, France Choisir le Service Public Temps plein 6 € CDI

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O071261029001517  

Date de début de diffusion

29/10/2026

Date de parution

30/10/2026

Date de fin de diffusion

28/11/2026

Intitulé long de l'offre

Technicien assainissement (h/f) - DCE (531 - 445) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

Date limite de candidature

28/11/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Technicien assainissement (h/f) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

Descriptif de l'employeur

Plongez dans une nouvelle aventure, rejoignez Mâconnais-Beaujolais Agglomération

Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à la frontière de trois départements, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) regroupe 39 communes et constitue un bassin de vie de près de 80 000 habitants. Le territoire bénéficie d’une excellente accessibilité et d’un cadre de vie reconnu et recherché, alliant dynamisme économique et offres culturelles et sportives diversifiées, richesse patrimoniale et qualité environnementale.

Description du poste

Bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, à 60 km de Lyon, sur un territoire particulièrement dynamique et ambitieux, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants) exerce les compétences Eau potable, Assainissement, Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) et Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) au sein de sa direction des Cycles de l’eau.

Mâconnais-Beaujolais Agglomération exerce la compétence assainissement collectif sur son territoire, à l’exception de 2 communes relevant exclusivement de l’assainissement non collectif (ANC).

Au sein de la Direction des Cycles de l’eau, le service technique, composé actuellement de 7 agents, assure la gestion du patrimoine d’assainissement de 18 communes, comprenant notamment 22 unités de traitement des eaux usées.

Sous l’autorité du Chef de service assainissement de la direction des Cycles de l’eau, vous avez en charge :

• L’exploitation des réseaux et ouvrages d’assainissement : stations à boues activées, filtres plantés, lagunes, postes de relèvement et de refoulement, déversoirs d’orage, etc… ;
• Le contrôle de la bonne exécution des prestations de service, notamment l’hydrocurage préventif ou curatif des réseaux et les travaux d’entretien, dont les petites réparations ;
• La réalisation des contrôles de branchements d’assainissement dans le cadre de vente sur le territoire ;
• La rédaction des pièces techniques des marchés publics, en soutien du chef de service ;
• Le traitement des déclarations de travaux et des déclarations d’intention de commencement de travaux (DT, DICT) ;
• Le traitement des demandes d’urbanisme concernant l’assainissement et les eaux pluviales ;

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Descriptif du profil recherché

• Niveau d’études : BAC à BAC+2, avec une formation dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, de l’électrotechnique ou de la maintenance ;
• Permis B exigé ;
• Bonnes connaissances en exploitation des systèmes de traitement des eaux usées et des réseaux d’assainissement ;
• Bonnes connaissances en électromécanique ;
• Une expérience sur un poste similaire serait appréciée ;
• Connaissances des logiciels de systèmes d’information géographique (SIG) ;
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à rendre compte ;
• Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles ;
• Disponibilité et réactivité sur le terrain ;
• Sens du service public.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l’employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
• Astreinte assainissement à prévoir

Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources humaines - 67, esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et Loire (71)

Géolocalisation du poste

312 Rue des Frères Lumière, Mâcon : 71011 Mâcon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Mâcon

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027