Valence Romans Agglo
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Vos missions en quelques mots
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.
Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.
Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Management, organisation, gestion administrative et numérique sont vos points forts ? Vous aimez conjuguer pilotage d'équipe, rigueur administrative et polyvalence au quotidien ? Ce poste est fait pour vous
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260924000334-valence-romans-agglo-responsable-unite-atelier-mecanique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Conditions d'exercice : -Rattachement hiérarchique au chef de service Ateliers Généraux,-Contact avec les utilisateurs des véhicules mais également les entreprises et les prestataires.
- Interventions en urgence-Disponibilité, permis B obligatoire, possibilité d'astreintes (ex : PVH)Diplômes et/ ou certifications obligatoires :-Diplôme en mécanique (BAC +2) ou équivalent et expérience d'au moins 5 ans en pilotage d'équipe et gestion de projets.
Habilitations et/ou certifications souhaitées :
- Habilitation véhicule électrique
- Chariot élévateur
- Grue auxiliaire
- Pont élévateur
- Travail en hauteur
- Nacelle
- Maniement d'extincteurs
- Gestes et posturesTechniques mises en oeuvre : -Connaissances techniques et réglementaires liées au domaine d'activité de l'unité.-Compétences en management-Maîtrise de l'informatique : bureautique (WORD, EXCEL, ...) et capacité à se former sur les applicatifs spécifiques (notamment ASTECH).-Maîtrise des marchés publics et finances publiques.-Techniques et capacités rédactionnelles.-Connaissance de ses responsabilités en matière de sécurité au travail.
Savoir-faire et savoir être :
- Capacité à animer une équipe, à piloter un travail transversal, à animer des réunions, sens du travail en équipe.
- Capacité à déléguer.
- Aptitude à la communication, capacité d'analyse et de synthèse, compréhension des besoins exprimés et recherche de conformité du résultat par rapport à la demande.
- Analyse, résolution de problèmes et prise de décision.
- Capacités rédactionnelles, organisationnelles, adaptation.
- Autonomie, disponibilité, force de proposition.
- Sens de l'écoute et gestion des conflits.