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Vos missions en quelques mots
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
· Assure la gestion des lits en collaboration avec son binôme cadre de santé, l’IDE de coordination et les équipes médicales
· Participe aux différents staffs pluridisciplinaires afin d’assurer et d’optimiser le suivi des parcours patients, utilise le logiciel Trajectoire et travaille avec les différents interlocuteurs : médecins, assistante sociale, structures d’aval…
· S'assure du respect des droits et de la dignité du patient
· Elabore, en collaboration avec les équipes médicales, un projet de soins spécifique en fonction du projet médical du service
· Analyse les dysfonctionnements et met en place des solutions appropriées en concertation avec les équipes médicales et paramédicales
· Garantit un plan d’amélioration continue de la qualité de la prise en charge des usagers et identifie les risques
· Fait appliquer les protocoles référencés sur l'établissement
· Fixe des objectifs et évalue les résultats
· S’inscrit dans une dynamique de projet au sein de l’unité, du pôle et de l’institution
· Participe aux réunions et aux travaux des cadres au sein du pôle et de l’institution
· Assure la gestion de l’équipe paramédicale
· Met en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail
· Etablit les tableaux de services et la planification des absences des personnels en respectant la réglementation
· Met en place des outils d’évaluation des compétences des professionnels
· Accompagne les projets professionnels individuels des agents de l'unité de soins dont il est responsable
· Favorise la réflexion professionnelle au sein de l’équipe en ce qui concerne le soin et les projets de recherche en soins infirmiers
· Développe des relations de travail fondées sur le dialogue, l'écoute, la négociation
· Gère les dysfonctionnements et les conflits
· Met en place des outils et s'assure de la diffusion de l'information au sein de l'équipe soignante
· Anime des réunions pour initier et maintenir une dynamique d'équipe au sein de l'unité
· Sensibilise le personnel aux risques d'accidents du travail, à l'hygiène et à la sécurité
· Coordonne l’accueil, la formation et l’encadrement des nouveaux personnels et des stagiaires
· Veille à la formation du personnel pour contribuer à l'évolution des techniques et des soins
· Est responsable de l'utilisation optimale des ressources matérielles affectées à l'unité au travers de la supervision des commandes de matériels, la gestion des stocks et la maintenance des appareils
· Veille à l'entretien et à l'hygiène des locaux, en collaboration avec l'infirmière en hygiène hospitalière de l'établissement et au respect des procédures mises en place
· Propose des demandes d'aménagements des installations et équipements existants en cas de besoin
Profil recherché
EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE
Acquérir les connaissances spécifiques indispensables à la spécialité
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles par des formations
Anticiper et accompagner les évolutions du service
Sécuriser les pratiques, mettre à jour les protocoles du service
Assurer des réunions de service trimestrielles avec son binôme cadre de santé
Se former aux risques psycho-sociaux
Planifier ses congés annuels avec son binôme cadre de santé afin d’assurer une continuité de l’encadrement sur le secteur
Adapter ses horaires aux contraintes et aux nécessités de service
Forfait jour
Participer à la permanence de l’encadrement
DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Etre titulaire du diplôme de cadre de santé.
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l’institution
Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d’être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d’une meilleure prise en charge des patients.
Localisation
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