Vos idées construisent l'avenir
Nous recherchons un.e apprenti.e Assistant.e RH pour accompagner l’équipe HRBP dans le développement d’un périmètre de collaborateurs regroupant différents métiers opérationnels et supports.
Vous jouerez un rôle essentiel pour contribuer à notre stratégie d’engagement des collaborateurs au travers de la mise en place d’une expérience candidat et collaborateur exceptionnelle. Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et évoluerez dans un environnement international.
Vos Missions
Notre objectif est de faire d'Hilti un excellent employeur pour chaque collaborateur dans le monde entier. En tant qu’apprenti.e HR Business Partner, vos missions seront :
Administration RH & Data
• Réaliser des extractions de données depuis Workday (WD) et autres outils RH.
• Traiter, analyser et fiabiliser les données sous Excel (recherches, croisements, contrôles de données).
• Produire des reportings et assurer le suivi des indicateurs RH.
Gestion des primes : Contrôler, valider et transmettre les demandes de primes en garantissant la conformité des montants et le respect des règles de gestion.
Suivi administratif des collaborateurs
• Assurer le suivi des titres de séjour : contrôle des échéances, relances et mise à jour des dossiers.
• Organiser et suivre les contrôles d’arrêts de travail.
• Participer au suivi des dossiers juridiques en collectant et consolidant les informations nécessaires.
• Participer à l’organisation et au suivi des bilans professionnels.
Onboarding & Offboarding
• Réaliser les appels de suivi d’intégration à 2 et 3 mois ainsi que les entretiens de départ.
• Mettre à jour les outils et applications d’onboarding en intégrant les nouveaux collaborateurs.
Gestion des mobilités et promotions : Coordonner le suivi, la communication et les supports liés aux promotions et mobilités internes.
Gestion de l’intérim
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement des intérimaires :
○ Recueil et qualification des besoins.
○ Gestion administrative des embauches.
Projets RH transverses
• Contribuer aux projets RH stratégiques.
• Participer à toute autre mission transversale selon les priorités du service.
Vos atouts pour ce poste
• Vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de votre Master 1 ou 2, idéalement avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) est recommandée.
• Vous êtes déterminé.e et à l'écoute de vos interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'organisation et de gestion des priorités.
Bonne maitrise de Microsoft Excel et l’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable.
Les avantages pour vous
Vous bénéficierez de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être :
- Une mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise pour le salarié et ses ayants-droits,
- 2 journées solidaires par an,
- Accès aux avantages du CSE,
- Accès au Pass CESU.
Engagement en faveur de l'inclusion
Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble. Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer. En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre capacité d'innovation et notre impact, pour améliorer le secteur de la construction.
