Agent de surveillance de la voie publique – opérateur vidéo protection

• Connaissance du cadre réglementaire des A.S.V.P. (statut et compétences)
• Connaissance de la réglementation relative au code de la route en matière d’arrêt et stationnement
• Savoir rédiger des documents dans un contexte normé : rapports, procès-verbaux, synthèse d’activité
• Savoir appliquer les gestes de premiers secours : PSC1, mise en œuvre d’un DEA
• Savoir utiliser les logiciels métiers : progiciel gestion et écrit du service, PVe (verbalisation électronique), vidéo protection
• Capacité à travailler en équipe (disponibilité, esprit de corps)
• Bonne condition physique
• Sens du service rendu à l’usager et des responsabilités

Conditions d’exercice

• Temps de travail et horaires : Fonctionnement sur planning roulant : 37 heures hebdomadaires en roulement sur 4 jours par semaine du lundi au samedi. Amplitude horaire :
- Du lundi au vendredi : 7h30-16h45 ou 16h45-02h00,
- Le samedi : 09h00-18h00 ou 17h45-02h00 (rémunéré en heures supplémentaires).
• Droit à congés : 20 jours de congés, 7,5 jours de RTT et 2 jours de fractionnement.
• Contraintes particulières : port de charges lourdes (gilet par balle), travail le weekend et la nuit, services spéciaux liés aux évènementiels
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.