đ VO2 GROUP : Leader français indĂ©pendant en conseil Tech et Digital
Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.
Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et GenÚve, avec plus de 800 consultants.
đ Leader mondial de l'expĂ©rience client et corporate
Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succÚs :
âïž De la stratĂ©gie et l'innovation
âïž Ă l'exĂ©cution Ă grande Ă©chelle, grĂące Ă notre expertise en business, tech, data et IA đ€âš
đ Reconnaissances & Leadership
Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)
Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce
đż Champion d'une "Tech Responsable et Durable"
CrĂ©Ă© avec la paritĂ© hommes-femmes, dĂ©fendant lâĂ©galitĂ© grĂące Ă une Ă©quipe de direction engagĂ©e đ
45 % de femmes au sein de nos Ă©quipes
Campagne primée TopCom en 2024
đ Certifications et Prix
Salesforce Impact Partner 2024
Cybervadis 2025
Entreprise à impact de l'année 2024 par Choose My Company
đVO2 GROUP: The Bright Side of Tech đ
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Objectif du posteÂ
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En collaboration avec un Responsable de Practice ou un Engagement Manager, votre objectif est de participer au dĂ©veloppement de la marque en mettant Ă profit vos compĂ©tences mĂ©tiers et fonctionnelles sur les solutions Salesforce pour mener Ă bien des projets Ă forte valeur ajoutĂ©e pour nos clients.Â
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Les principales missionsÂ
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- Intervenir dans des dossiers d avant-vente et sur la mise en Ćuvre de projets rĂ©pondant aux enjeux de transformation digitale de nos clientsÂ
- Ătre en charge de la comprĂ©hension, de lâanalyse et de la dĂ©finition de la solutionÂ
- PrĂ©parer et animer les ateliers avec le client afin de mieux cadrer ses besoinsÂ
- Manager les attentes des clients afin de leur proposer une solution pĂ©renneÂ
- RĂ©diger les spĂ©cifications fonctionnelles et techniques, mettre en place un blueprintÂ
- Ătre responsable de la conception et de la qualitĂ© des livrables du projet, designer la plateforme (paramĂ©trer et/ou superviser) et mettre en place les parcours clientsÂ
- Concevoir des applications, modĂšles de donnĂ©es, maquettes et solutionÂ
- Concevoir le modĂšle de donnĂ©es de l'outil de gestion de campagneÂ
- GĂ©rer les interactions (Journey Builder, Automation Studio, Email studio)Â
- Accompagner le client dans lâĂ©laboration de la Roadmap Solution et anticiper sur les prochaines itĂ©rations du projetÂ
- Ătre force de propositions, soumettre et dĂ©fendre des recommandationsÂ
- Promouvoir lâactivitĂ©Â marketing de VO2 Force auprĂšs des clients afin de dĂ©velopper lâactivitĂ©Â
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Profil recherché
De formation BAC+5 (Ă©cole de commerce/communication/ingĂ©nieur), vous justifiez d au moins une expĂ©rience rĂ©ussie et significative dans la mise en place de solutions de marketing automation sur Audience Builder, Automation Studio, Journey Builder ou Content BuilderÂ
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Vous connaissez les limites de la plateforme et avez idĂ©alement au moins 1 des certifications marketing : Marketing Cloud Admin / Marketing Cloud Consultant / Marketing Cloud Dev. Vous maitrisez les processus autour du marketing et des parcours clients de divers secteurs dâactivitĂ©. Une appĂ©tence technique sur des notions autours de SQL/AMPscript et HTML est un plus.Â
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Votre sens du service client, de l'initiative, une forte capacitĂ© Ă travailler en Ă©quipe et une vision globale sur la gestion de projet seront des atouts pour rĂ©ussir sur ce poste. Vous savez Ă©changer, Ă©couter et challenger les Ă©quipes mĂ©tier et IT.Â
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Vous maĂźtrisez lâanglais et le français et ĂȘtes Ă l'aise Ă l'Ă©crit comme Ă l'oral. Vous savez exprimer votre point de vue et challenger vos interlocuteurs pour les orienter vers la meilleure solution pour eux.Â
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Nous sommes un employeur garantissant l'Ă©galitĂ© des chances, et notre programme de diversitĂ© et dâinclusion vise Ă faire de VO2 Group un lieu de travail idĂ©al pour des talents variĂ©s.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
