ingénieur(e) immobilier

Le bon fonctionnement de l'institution judiciaire repose sur une organisation efficace et un environnement de travail optimal. En rejoignant la direction des services judiciaires en tant qu’ingénieur immobilier, vous devenez un maillon essentiel de la continuité du service public.

En lien avec le Directeur délégué à l’administration régionale judiciaire (DDARJ), le responsable de la gestion du patrimoine immobilier (RGPI), le magistrat délégué à l'équipement (MDE) et le département immobilier de la Délégation Régionale du Secrétariat Général, l’ingénieur immobilier intervient dans le domaine de l'exploitation, de la maintenance et de l'adaptation aux besoins des services des bâtiments judiciaires du ressort de la cour d'appel et de leurs équipements techniques.
Il exerce ses fonctions sous l'autorité du RGPI son supérieur hiérarchique direct.
Il participe, en relation avec le MDE, le DDARJ et le RGPI, à la définition des besoins fonctionnels et techniques en matière immobilière.
Il suit et met en place la politique et la stratégie de l'exploitation et de la maintenance du bâti judiciaire.
Il participe à la mise en œuvre de la sûreté des tribunaux.
En outre, il définit la stratégie dans le domaine énergétique, anime la fonction « énergie » sur le ressort de la Cour d’appel de Colmar, participe à la réalisation des projets immobiliers en représentant la maîtrise d’ouvrage publique et à l’accompagnement des juridictions vers une transition énergétique.

Vous travaillerez au sein du service administratif régional, dirigé sous l'autorité conjointe de la première présidente et du procureur général, par la directrice déléguée à l'administration régionale judiciaire (DDARJ).

Considéré comme une véritable fonction support, ce service assiste les chefs de cour dans l'exercice de leurs attributions en matière d'administration des services judiciaires au sein du ressort de la Cour d'appel de Colmar dans différents domaines : gestion des ressources humaines, formation du personnel, préparation et exécution des budgets, passation des marchés publics, gestion informatique et gestion du patrimoine immobilier.
Le service immobilier assure l’exploitation des juridictions appartenant au ressort de la Cour d’appel de Colmar, le pilotage des opérations de maintenance (entretien des équipements techniques), ainsi que la rénovation des bâtiments

Composition et effectifs du service
·        1 responsable de la gestion du patrimoine immobilier ;
·        1 ingénieur immobilier de catégorie A ;
·        1 technicien immobilier contractuel de catégorie A.

Vos interlocuteurs métiers
Internes : votre hiérarchie, les différents services du SAR, les acteurs en juridiction, les chefs de projet du département immobilier de la DIR-SG Grand Est ; les services chargés de l’immobilier, de la sûreté et de la sécurité à la DSJ ; le secrétariat général du ministère de la Justice, en particulier la sous-direction de l’immobilier.. 

Organisation et coordination

Ø  En lien avec le MDE, le DDARJ et le RGPI, participer à la définition des projets relatifs à l'entretien immobilier financés sur des crédits régionalisés

Ø  En cas de besoin, suppléer le RGPI dans l'exécution et le suivi de l'enveloppe budgétaire

Ø  En lien avec le RGPI, mettre en œuvre une politique de rationalisation de la gestion du patrimoine immobilier (harmonisation de prestations, analyse des coûts, optimisation de la dépense...)

Ø  Assister le RGPI dans la préparation des procédures de marchés publics pour l'exploitation et la maintenance des bâtiments ainsi que les procédures de marchés publics de travaux (notamment sur la partie technique)

Ø  Veiller au respect de la réglementation immobilière (vérifications périodiques, mises aux normes, amiante, radon...)

Gestion du patrimoine immobilier

Ø  Participation à la mise en place et au suivi des marchés publics de maintenance multi technique

Ø  Evaluation et proposition de priorisation et de planification des travaux nécessaires

Ø  Assistance, conseil et avis techniques aux juridictions lors des actions complexes découlant de la gestion de l'entretien des bâtiments, au titre du suivi des contrats ci-dessus ou au titre de travaux à prévoir et à suivre

Ø  Gestion prévisionnelle de la maintenance

Ø  Veille réglementaire et technique des différents équipements pour les ERP

Ø  Gestion du planning des vérifications périodiques et suivi de la mise en conformité de toutes les installations techniques

Ø  Propositions d'amélioration dans tous les domaines d'interventions utiles

Ø  Interface avec les services immobilier et informatique du secrétariat général (DI et DIT) ou l'agence pour l'immobilier de la justice (APIJ)

Ø  Interface avec les intervenants tiers (bureaux d'études, maîtres d'œuvre...) lors de la réalisation d'opérations complexes

Ø  Réalisation de la maîtrise d'ouvrage et/ou de la maîtrise d'œuvre d'opérations de travaux pilotées directement par le SAR

Ø  Suivi des chantiers financés sur des crédits titre III et V, participation aux réunions de chantier

Ø  En l'absence du RGPI, assurer le suivi et la mise à jour du logiciel de gestion du patrimoine immobilier (chorus RE-FX, Patrimmo)

La gestion des énergies

Participer à la définition de la politique énergétique du ressort en réalisant les actions nécessaires à la maîtrise énergétique, en proposant des actions d’amélioration énergétique du patrimoine (mise en œuvre du plan de sobriété énergétique, des mesures de développement durable, des mesures issues du décret tertiaire et du décret BACS, etc.) ;

Mission d’« Energy manager » : rationaliser les dépenses énergétiques, réaliser des audits énergétiques, suivre les consommations énergétiques des bâtiments et mettre à jour les données dans les applications ministérielles (OSFI).

Communication interne et externe

Ø  Travailler en réseau avec les chefs de juridiction, directeurs de greffe, le service informatique du SAR, les départements immobilier (DI) et informatique (DIT), l’APIJ, ainsi que le référent hygiène et sécurité de la délégation régionale du secrétariat général

Ø  Rédiger, sous le contrôle du DDARJ et du RGPI, des rapports, notes et courriers sur toute question touchant à son domaine de responsabilité, et élaborer les dossiers techniques dans le cadre de la préparation des demandes budgétaires

Ø  Préparer et participer à des réunions ou groupes de travail institutionnels au niveau régional et national

Ressources humaines / formation

Ø  Définir, en lien avec le RGPI, le plan de charge et l'organisation du travail au sein du service immobilier

Ø  Assurer le relai quotidien entre les juridictions, le DI, le DIT, le MDE et l'administration centrale

Ø  Contribuer avec le MDE, le DDARJ et le RGPI à la définition et à la mise en œuvre des projets dans le domaine de l'immobilier

Ø  Assurer une veille juridique et technique pour permettre une sensibilisation constante des présidents et directeurs de greffe sur l'application et le suivi de la réglementation applicable aux sites judiciaires

Savoirs :                                               

Circuits administratifs – niveau expertise

Conduite des opérations immobilières – niveau expertise

Techniques du bâtiment, et plus particulièrement de la maintenance – niveau expertise

Contrôles réglementaires – niveau expertise

Réglementation qualité, hygiène, santé, sécurité et accessibilité (ERP) – niveau expertise

Règles d’urbanisme – niveau maîtrise

Code de la commande publique – règlementation des marchés publics de travaux– niveau expertise

Outils métier (Patrimmo, OSFI, RESANA) – niveau maîtrise

Règlementation des marchés publics – niveau maîtrise

Outils bureautiques et de communication – niveau maîtrise

Exploitation et maintenance des bâtiments – niveau expertise

Règles relatives à la sécurité et à la sûreté – niveau expertise

Suivi et réception des travaux d’entretien immobilier et de maintenance – niveau expertise

Règles et techniques budgétaires et comptables – niveau maîtrise

Maitrise energétique

Savoir-être :

Avoir le sens du service public

Avoir de la rigueur, de la méthode et être organisé

Être autonome

Respecter les engagements

Être réactif et avoir l’esprit d’initiative

Faire preuve de pédagogie

Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle

Savoir-faire :

Analyser les besoins et les problématiques : définir des solutions pertinentes aux problèmes

Rédiger un cahier des charges

Savoir appliquer les procédures réglementaires

Savoir hiérarchiser ses activités

Savoir respecter les délais

Savoir travailler en équipe et en réseau

Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie

Savoir travailler dans l’urgence

Elaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques

Maîtriser les techniques budgétaires

Conduire et animer une réunion

Organiser son travail

Maîtriser les nouvelles technologies

Appliquer les textes législatifs et réglementaires

Maîtriser les techniques de Communication

Conduire une négociation

Dégager des objectifs et des priorités

Conduire un projet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions (à compléter le cas échéant)

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale   NON ✔

Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité NON ✔

Poste nécessitant une habilitation aux risques électriques  OUI  ✔  

Astreintes récurrentes   NON ✔

Permis B   OUI ✔   

Déplacements  Réguliers ✔                         

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur portable, téléphone portable

Organisation de travail : Déplacements fréquents à prévoir. Pas de télétravail

Restauration : Salles de convivialité au SAR. Accès au restaurant administratif.

Accessibilité en transport / Parking : Proximité gare SNCF et bus. Accès à un parking.

 
Pour les agents relevant du corps des ingénieurs du ministère de la justice :

La campagne se déroulera via l’outils SIRH (harmonie) onglet mobilité via la campagne SG_AAC_INGE_01102026. 

Pour les agents relevant d’autres corps de catégorie A est souhaitant postuler par la voie du détachement :

Dans un premier temps, l’agent doit solliciter un entretien préalable auprès du service recruteur. Pour la tenue de cet entretien, il est demandé au candidat de transmettre un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation.

Dans un second temps,Le dossier de candidature devra ensuite comporter les pièces obligatoires suivantes :
fiche de candidature validée par la hiérarchie (annexe 3)
curriculum vitae 
lettre de motivation 
état des services récent

dernier arrêté d’avancement d’échelon

3 derniers CREPS

document prioritaire (option) 

NE PAS POSTULER SUR LE SITE CSP 

Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail

à

Madame Séverine MICHEL, directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire ddarj.sar.ca-colmar@justice.fr

et à

Madame Julie LANG, responsable de la gestion de patrimoine immobilier

rgpi.sar.ca-colmar@justice.fr