Attaché de presse expérimenté

Transdev recrute un.e attaché.e de presse expérimenté.e

Carte d’identité de la direction

La Direction de la Communication Groupe contribue au développement de la notoriété et de la réputation de l'entreprise auprès des médias et des parties prenantes externes. La Direction agit en France, premier marché du Groupe Transdev, et coordonne les initiatives des communicants de l’ensemble des pays dans lesquels Transdev est actif.

La Directrice de la communication Groupe supervise la communication Corporate ainsi que les 19 pays dans lesquels opère le Groupe. La communication Corporate s’articule autour de cinq pôles, rassemblant une vingtaine de collaborateurs : marque et digital, communication interne, communication France, communication RSE, et enfin médias et relations extérieures, équipe dans laquelle est logé le poste d’attaché de presse.

Le Directeur médias et relations extérieures supervise une équipe de deux collaborateurs

Raison d’être du poste

Transdev recherche un/une attaché(e) de presse senior/confirmé(e) pour contribuer au développement de sa notoriété et à la bonne réception par ses parties prenantes de ses messages stratégiques à destination des médias.

Le ou la candidate doit être à l’aise sur les sujets réactifs (gestion des demandes entrantes, élaboration concertée des éléments de réponses), y compris la gestion de potentielles crises, et force de proposition auprès des médias pour suggérer des sujets, papiers, angles, reportages de nature à promouvoir le Groupe, ses activités et ses savoir-faire.

L’attaché (e) de presse définit et met en œuvre la stratégie de relations presse de Transdev. Il/elle accompagne les dirigeants dans leurs prises de parole et assure la promotion des initiatives stratégiques de l'entreprise auprès des médias nationaux, régionaux et spécialisés. Il/elle peut être amené(e) également à contribuer aux activités presse avec les médias internationaux, tant basés en France qu’à l’étranger.

Environnement du poste

Sous l’autorité du Directeur médias et relations extérieures, l’attaché(e) de presse travaille étroitement avec l’ensemble des collègues du Groupe impliqués dans les sujets : de la direction de la communication, du réseau des communicants en France et à l’étranger, des relations institutionnelles, dirigeants, opérationnels dans tous les réseaux exploités par le Groupe.

L’attaché (e) de presse fait preuve d’autonomie, et de jugement, est force de proposition, tout en veillant au bon alignement des initiatives déployées avec l’ensemble de ses collègues et avec sa hiérarchie.

 Il/elle agit en parfaite coordination avec l’ensemble des directeurs communication des différents pays du Groupe.

Le/la candidat(e) devra donc faire preuve d’autonomie et d’une forte capacité à aligner, et faire valider, les positions en interne avant de formuler des réponses aux médias.

Nature et étendue des missions et activités

 Stratégie de relations médias

• Développer et entretenir un réseau solide de journalistes issus de la presse professionnelle (transports publics, ferroviaire…) économique et généraliste.
• Répondre aux sollicitations des médias et coordonner/faire valider en interne l’élaboration des réponses.
• Agir en qualité de porte-parole officiel, susceptible d’être cité par les médias
• Organiser des événements : conférences de presse, visite de sites, conférences professionnelles, etc. Des déplacements ponctuels, en France et à l’étranger, sont à prévoir
• Identifier les opportunités de visibilité médiatique et proposer des actions proactives adaptées.
• Contribuer à la valorisation des expertises, innovations, projets et engagements du Groupe.

Soutien des collègues du réseau

• Conseiller les dirigeants et porte-paroles (média training, briefings spécifiques)
• Apporter un support aux communicants en région sur des sujets sensibles
• Apporter un soutien aux communicants du réseau international de Transdev

 Production de contenus

• Rédiger tout type de document utile à la réalisation des missions : communiqués et dossiers de presse, argumentaires médias pour les porte-paroles, briefings pour interviews, éléments de langage divers. Dans l’exécution de ces tâches, l’attaché(e) de presse doit démontrer une grande autonomie (capacité à sourcer les informations, être force de proposition sur les éléments de réponse) et une grande capacité d’alignement et de persuasion (processus de validation, demande d’arbitrage sur les sujets litigieux, etc.)
• Garantir la cohérence et la lisibilité des messages délivrés à l'externe, tout en veillant au respect des spécificités et sensibilités locales.

Veille

•        Organiser une veille sectorielle, se tenir informé(e) des problématiques du secteur, dans tous les pays où Transdev opère
•       Contribuer ponctuellement à la phase de validation de la revue de presse quotidienne du Groupe.

Connaissances et compétences associées au poste

 Connaissance du paysage médiatique français et international (print, online, radio/TV). Connaissance des médias traditionnels et des nouveaux médias, ainsi que des réseaux sociaux.

 Maîtrise démontrée des savoir-faire des relations médias : écriture d’argumentaires, de communiqués de presse, dossiers de presse et autres contenus, négociation avec un journaliste.

 Capacité à utiliser les plateformes d’intelligence artificielle générative et compréhension des impacts de l’IA sur l’évolution des métiers de la communication (stratégie média et contenus)

 Expression écrite et orale claire et précise, capacité à simplifier l’ambiguïté, aptitude à la vulgarisation.

 Expérience reconnue d’accompagnement des dirigeants et porte-paroles d’une entreprise ou institution, capacité à briefer efficacement un porte-parole.

 Capacité à travailler :

- sereinement sous la pression d’une deadline et à gérer avec sang-froid un sujet sensible en mobilisant le réseau d’experts du Groupe.

 - efficacement en équipe, et en 360°.

 Prise de responsabilités et savoir tenir ses engagements.

 Être force de propositions / proactif.

Avoir une grande capacité de jugement, flair tactique. Prêter une grande attention aux détails.

Certifications / habilitations /diplômes nécessités par le poste

Bac + 5 en communication, journalisme, ou sciences humaines.

7 à 10 ans d’expérience acquise en relations presse, dans une entreprise privée de l’industrie ou des services, dans le secteur public (collectivité, Etat…), ou dans une agence spécialisée.

Esprit collaboratif.

Parfaite maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral, et porter une attention constante au mot juste.

Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral, et pouvoir participer à une réunion internationale.

Très bonne gestion d’une relation avec des dirigeants, capacité à gagner leur confiance et à l’entretenir dans la durée.

Capacité démontrée à négocier avec des journalistes en tenant compte de leurs besoins et en défendant les intérêts du Groupe.

Capacité à créer et entretenir une relation de confiance avec les journalistes, à être un interlocuteur de confiance.

Les plus
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. 
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.