Chargé de formation des professionnels de l’insertion
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Vos missions en quelques mots
Dans un contexte d’évolution des politiques publiques d’insertion, le/la chargé(e) de formation des professionnels de l’insertion contribue à l’évolution et à l’harmonisation des pratiques professionnelles des agents et des processus métiers de la collectivité.
Sous l'appui de la cheffe du service insertion, vous êtes chargé(e) de concevoir, structurer et animer un programme de formation à destination des professionnels intervenant dans le champ de l’insertion.
L’accompagnement des professionnels sur les enjeux de l’insertion répond à un double objectif, d’une part il vise à renforcer leurs compétences à la suite des nombreuses évolutions introduites par la loi pour le plein emploi et d’autre part, il permet de diffuser une culture commune de l’insertion et de contribuer à une meilleure connaissance des dispositifs afin de garantir l’efficacité de la politique d’insertion.
- Animer et développer le réseau des référents de l’insertion socio-professionnelle : accompagner la montée en compétences des agents, harmoniser les pratiques professionnelles et diffuser une culture commune de l’insertion à travers des formations, ateliers et temps d’échanges.
- Concevoir et diffuser des outils et ressources pédagogiques : élaborer des supports méthodologiques et des ressources professionnelles, assurer leur actualisation et faciliter leur appropriation par les équipes.
- Développer et animer le réseau partenarial de l’insertion et de l’emploi : favoriser les coopérations avec les partenaires institutionnels et opérationnels, participer aux instances territorialisées et contribuer à la dynamique du réseau pour l’emploi.
- Apporter un appui technique et méthodologique aux équipes territoriales : accompagner les cadres de proximité et les référents d’accompagnement, faciliter la mobilisation des actions du Programme Départemental d’Insertion (PDI) et soutenir les professionnels dans leurs pratiques.
- Assurer le suivi des actions et contribuer aux projets stratégiques : mettre en place des outils de suivi et d'évaluation, proposer des axes d'amélioration et participer au pilotage de projets transversaux en lien avec les orientations départementales (PDI, schémas, etc.).
Profil recherché
- Titulaire du grade d'attaché ou à defaut contractuel disposant au minimum d'un bac+3
- Bonne connaissance des politiques d’insertion, des dispositifs de retour à l’emploi et des partenariats institutionnels.
- Maîtrise des techniques d’animation, de transmission des connaissances et de conduite du changement.
- Capacité à conduire des projets transversaux, concevoir des outils de suivi et de pilotage, analyser et formaliser des propositions.
- Aptitude à animer des groupes de travail, mobiliser les équipes et produire des livrables opérationnels.
- Capacité à articuler les orientations stratégiques avec leur mise en œuvre opérationnelle et à accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques.
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de l’adaptation, autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
- Goût pour le travail collectif et transversal, avec une réelle volonté de faire équipe et de travailler en proximité avec les professionnels de terrain.
- Capacité à représenter le Département auprès des partenaires et à travailler en réseau.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et connaissance du logiciel métier SOLIS.