Conseiller Ressources Humaines Effectifs

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

La direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) est un service d’administration centrale chargé de définir la politique RH au sein du ministère des armées. Elle est composée de près de 3800 agents répartis en métropole et en outre-mer, incluant la DRH-MD en propre et 4 services à compétence nationale (SCN). Au sein de la DRH-MD, le département d’appui fonctionnel et efficacité interne (DAFEI), assure l’appui fonctionnel nécessaire aux différents chefs de service et garantit la maîtrise et l’efficacité des processus internes relevant notamment des ressources humaines, des finances, de la prévention des risques professionnels, des services partagés et de la communication interne. Au sein du DAFEI, le bureau pilotage des ressources humaines de la DRH-MD constitue une entité structurante, contribuant au fonctionnement harmonisé de l’ensemble de la direction. Il est composé d’un chef de bureau, d’un adjoint, d’un spécialiste en ressources humaines, d’un coordinateur du pilotage et de 3 sections assurant la gestion individuelle et collective et le cadrage des emplois, le pilotage du recrutement et la gestion des effectifs pour la direction (y compris les SCN).

Sous la responsabilité du chef de la section planification des ressources, vous êtes ainsi chargé :
- D’assurer ponctuellement la suppléance du chef de section ;
- D’analyser mensuellement les effectifs de la DRH-MD et des 4 SCN et de les reporter dans un tableau de bord, ce qui implique un suivi précis des flux d’entrées et sorties grâce aux données récupérées auprès de vos correspondants ;
- De vous assurer du respect du plafond d’emplois et des effectifs cibles au 31/12 de l’année de gestion et de produire des fiches d’analyses à destination de la hiérarchie ;
- De piloter le plan de recrutement annuel (concours, L4139-2, apprentis, stagiaires…) en apportant un conseil éclairé à vos correspondants ;
- De contrôle, analyser et conseiller sur les recrutements de la DRH-MD et des SCN en lien avec le gestionnaire recrutement et mobilité ;
- De participer à la préparation des dialogues de gestion avec les SCN ;
- De contrôler les fiches de postes concours pour la DRH-MD et les SCN.

Télétravail possible après maîtrise des processus et périmètre (3 mois)

Organisé(e) et rigoureux(se), vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions. Une expérience en RH de proximité ou employeur serait appréciée.

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ;
- Protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18 ;
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (après période d’adaptation à l’emploi) ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère ;
- Transports en commun : bus (plusieurs lignes à proximité), RER C (pont du Garigliano), métro ligne 8 (Balard), tramway T3a (Balard) ou T2 (Suzanne Lenglen).