Juriste F/H
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Juriste F/H - req3291
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RÉFÉRENCE :
req3291
ENTITE :
JURIDIQUE RISQUE ET CONFORMITE - GRESHAM BANQUE
TYPE CONTRAT :
CDD
DURÉE (EN MOIS) : 6
RÉMUNÉRATION :
45-50 k€
AVANTAGES :
Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télé travail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) :
- RTT
- Prime d’intéressement et participation
- Remboursement à 80% des frais de transport en commun
- Plan Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
- Accès aux avantages du CSE
- Politique forte de mobilité interne
- Université du groupe APICIL
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
LOCALISATION DU POSTE : 20, rue de la Baume, Paris 75008 FRA POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 14/12/2026 |
FINALITÉS : Accompagner et conseiller les directions sur les aspects juridiques des métiers de la Banque. Assister les services opérationnels sur les questions juridiques des métiers de la Banque. Veiller à la bonne application de la réglementation dans les domaines de la Banque. ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Relations professionnelles
CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :
Titulaire d’un Bac+5 en droit bancaire, avec une expérience d’au moins trois ans en tant que juriste bancaire, idéalement acquise au sein d’un établissement bancaire privé. Le poste requiert de solides connaissances en droit bancaire, droit financier, droit des sûretés, droit patrimonial de la famille ainsi qu’en droit des contrats. Véritable juriste métier, la personne devra être en capacité d’apporter des réponses rapides, pragmatiques et sécurisées aux problématiques rencontrées par les équipes opérationnelles au quotidien. Elle évoluera dans un environnement dynamique, avec des sollicitations variées et parfois simultanées, nécessitant réactivité, agilité et sens des priorités. CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST.
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