French version below 

At our company, skills are what matter most 

We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us 

Who Are We? 

A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. 

In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. 

Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €36 million invested annually in R&D. 

Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. 

TMS Product Development Manager (H/F)

Chez Vallourec, ce sont les compétences qui comptent avant tout

Nous valorisons la diversité et croyons en l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de l’âge, de la religion ou du handicap. Si vous avez besoin d’un accompagnement dans votre processus de candidature, faites-le nous savoir. Alors, n’attendez plus et rejoignez-nous

Qui sommes-nous ?

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits pétroliers et gaziers opérant dans des conditions extrêmes aux centrales électriques de nouvelle génération, en passant par des projets architecturaux ambitieux et des équipements mécaniques à très haute performance.

Créé en 1890, Vallourec est un groupe industriel français de premier plan, coté au SBF120, comptant près de 16 000 collaborateurs à travers le monde et réalisant un chiffre d’affaires annuel d’environ 5 milliards d’euros. Présent dans 20 pays, le Groupe bénéficie d’une empreinte véritablement mondiale.

Vallourec, c’est également :

• 40 sites de production ;
• 380 chercheurs et techniciens ;
• 3 centres de recherche et développement ;
• plus de 45 millions d’euros investis chaque année en R&D.

Fort de son expertise historique dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare activement l’avenir en développant des solutions innovantes au service de la transition énergétique : captage du carbone, stockage de l’hydrogène, géothermie et autres technologies bas carbone.

Description du poste

Vallourec recherche un(e) TMS Product Development Manager pour rejoindre son siège basé à Meudon (France).

Dans le cadre du développement continu de son activité Tubular Management Services (TMS), Vallourec recherche un(e) TMS Product Development Manager chargé(e) de piloter le développement, l’industrialisation et le déploiement de produits et solutions innovants destinés aux services OCTG à l’échelle mondiale.

Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la transformation des besoins clients et des problématiques opérationnelles en solutions concrètes prêtes à être déployées sur le marché.

À l’interface entre le Développement Commercial, les Opérations et la R&D, il/elle pilotera des projets d’innovation tout en garantissant la faisabilité technique, la performance opérationnelle et la création de valeur pour l’entreprise.

Ce poste offre une opportunité unique de combiner développement produit, gestion de projets, innovation technique et management de parties prenantes dans un environnement industriel international.

Contexte du poste

Alors que l’activité TMS continue de renforcer sa position comme élément différenciant majeur de l’offre OCTG de Vallourec, le/la TMS Product Development Manager jouera un rôle central dans le développement de solutions innovantes visant à améliorer :

• l’efficacité opérationnelle ;
• la sécurité ;
• la durabilité ;
• la valeur apportée aux clients.

Le poste offre une exposition à des problématiques techniques, opérationnelles et business variées et nécessite une collaboration étroite avec :

• les équipes Business Development (« Win It ») ;
• les équipes Opérations (« Do It ») ;
• les équipes R&D ;
• les autres fonctions support du Groupe.

Les projets peuvent couvrir aussi bien le développement de nouveaux équipements et outils que l’amélioration de produits et services existants.

Le rôle requiert une forte culture projet, une capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et une véritable passion pour l’innovation industrielle.

Principales responsabilités

Piloter les initiatives de développement produits

• Piloter le développement et le déploiement de nouveaux produits et solutions TMS, de la phase de conception jusqu’à leur mise en œuvre.
• Collaborer avec les équipes Business Development afin d’identifier les besoins clients et de les transformer en initiatives innovantes.
• Gérer un portefeuille de projets de développement produits et d’innovation alignés avec la stratégie TMS.
• Piloter les activités de tests, validation, industrialisation et déploiement des nouvelles solutions.
• Contribuer à l’amélioration continue et à l’enrichissement de l’offre TMS de Vallourec à l’échelle mondiale.

Coordonner les activités de développement produit avec la R&D

• Être l’interface privilégiée entre les équipes TMS et R&D.
• Coordonner les activités de développement afin de garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs business.
• Assurer le suivi des jalons, livrables, budgets et feuilles de route des projets.
• Faciliter la collaboration entre les parties prenantes techniques, opérationnelles et commerciales.
• Accompagner la transition réussie des projets de la phase de développement vers la phase de déploiement.

Piloter des projets transverses

• Coordonner les parties prenantes de plusieurs fonctions et zones géographiques.
• Animer les revues de projets et comités de pilotage.
• Garantir l’alignement entre les équipes Développement Commercial, Opérations et R&D.
• Assurer le suivi des performances projets, des délais, des budgets et de leur rentabilité.
• Contribuer à la création de valeur grâce à une gouvernance et une exécution efficaces des projets.

Accompagner la croissance du business

• Participer aux échanges techniques avec les parties prenantes internes et externes lorsque nécessaire.
• Contribuer au développement de solutions innovantes améliorant la valeur client et la performance opérationnelle.
• Participer à la définition des propositions de valeur associées aux nouveaux produits et services.
• Renforcer la position concurrentielle de Vallourec grâce à l’innovation et à l’excellence opérationnelle.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent, issu d’une grande école ou d’un cursus reconnu.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en développement produit, gestion de projets industriels, innovation produit ou introduction de nouveaux produits (NPI).
• Une expérience dans un environnement industriel international constitue un atout majeur.
• Une expérience dans les secteurs Oil & Gas, Énergie, Équipements Industriels, Manufacturing ou assimilés est fortement souhaitée.
• Anglais courant impératif.
• Français requis.

Compétences techniques

• Solide expertise en développement produit et gestion de projets industriels.
• Expérience de gestion de produits industriels ou de solutions techniques sur l’ensemble de leur cycle de vie.
• Excellentes capacités de coordination et de gestion des parties prenantes.
• Expérience de collaboration avec des équipes R&D et de pilotage de projets d’innovation.
• Bonne compréhension des processus d’industrialisation et de développement produit.
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• La connaissance des produits OCTG et des Tubular Management Services serait un atout.

Compétences comportementales

• Excellentes capacités de communication et de présentation.
• Très bon relationnel et aptitude à développer des relations de confiance.
• Capacité à influencer et fédérer des interlocuteurs à tous les niveaux de l’organisation.
• Sens de l’organisation et capacité de planification.
• Orientation résultats et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une organisation matricielle.
• Forte culture de la responsabilité et de l’engagement.
• Adaptabilité et aisance dans un environnement international.

Pourquoi nous rejoindre ?

Selon votre localisation, vous pourrez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés :

• Package de rémunération attractif incluant intéressement, révisions salariales annuelles, épargne salariale avec abondement et rémunération variable ;
• Accès aux avantages du Comité Social et Économique ;
• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, incluant télétravail et congés complémentaires ;
• Environnement de travail agréable avec restaurant d’entreprise, parking et accès facilité aux transports ;
• Exposition internationale grâce à des équipes multiculturelles et des projets mondiaux ;
• Fortes opportunités de mobilité interne, géographique et fonctionnelle ;
• Parcours de développement personnalisé grâce aux People Reviews, à Vallourec University et à de nombreux programmes de formation.

Vous bénéficierez également de l’ensemble des avantages légaux : remboursement des transports, RTT, mutuelle, etc.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

1/ Un premier entretien TEAMS avec un(e) Talent Acquisition Manager afin de découvrir Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un second entretien, en visioconférence ou sur site, avec le manager du poste.

3/ Un entretien final, en visioconférence ou sur site, avec le N+2 et/ou un pair.

Ce processus pourra évoluer en fonction du poste et du périmètre concerné. Un entretien en présentiel est systématiquement intégré au processus.

Les engagements de Vallourec

Sécurité

La sécurité est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires appliquent les standards les plus exigeants en matière de sécurité.

Diversité

À travers son programme « We are Vallourec », le Groupe s’engage activement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap.

Principes ESG

Les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance sont au cœur de la stratégie du Groupe. Vallourec applique les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.

Décarbonation

Vallourec poursuit ses investissements industriels afin de réduire son empreinte carbone. Après avoir dépassé son objectif 2025 validé par le SBTi, le Groupe vise désormais une réduction de 35 % de ses émissions de CO₂ d’ici 2035, tout en portant une attention particulière à l’empreinte carbone de ses produits.