Assistant(e) de gestion chargé(e) de voyage

Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

Au sein du bureau de la coordination des ressources et des moyens vous assistez le chef de la section et son adjoint « budget et moyens » dans son rôle de coordination des moyens de la direction, et notamment dans la gestion et le suivi des déplacements des agents de la direction.

A ce titre, vous êtes en charge, en binôme :

1. Du traitement des ordres de mission et des états de frais (85%) :

- instruction et rédaction des ordres de mission (utilisation du progiciel Chorus-DT) ;

- commande des billets (train, avion) et réservation des véhicules de location en liaison avec l’agence de voyage partenaire du ministère ;

- vérification des dossiers au retour de la mission et établissement des états de frais ;

- gestion des enveloppes de moyens dans Chorus DT ;

- mise à jour des fiches profils des agents de la DEPAFI ;

- création des identifiants « tiers fournisseurs » spécifiques aux personnels militaires de gendarmerie, en lien avec les usagers (Chorus Formulaire) ;

- mise à jour des habilitations Chorus DT des agents de la DEPAFI.

2. Facturation (10%) :

- en lien avec le chef de section et son adjoint, vérification et comptabilisation des factures ;

- suivi des avoirs en lien avec l’agence de voyage (Amplitudes).

4. Veille réglementaire (5%) :

- assure la veille réglementaire relative à la politique du ministère et aux dispositions s’appliquant au personnel travaillant au sein de la DEPAFI ;

- veille au respect de la politique voyage du ministère sur l’ensemble de la procédure.

Vous pourrez également être amené à assister le chef de section dans les autres missions de la section : exécution et suivi du budget de fonctionnement, suivi des stocks.

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :

Réactivité et discrétion

Polyvalence

Rigueur

Maîtrise de Chorus DT et Chorus Formulaire (une formation sera suivie à ce titre).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos fonctions sur la base de 38 h hebdomadaire générant 27 jours de congés annuels  et 16 RTT (inclus le jour de solidarité)

Discrétion, réactivité, qualités relationnelles et organisationnelles, capacités rédactionnelles.

Qui contacter ?

Le chef du BCRHM – Nina GARNICA 

Courriel : nina.garnica@interieur.gouv.fr – tel : 01 80 15 33 11

L’adjointe au chef du BCRHM – Sarah CHABERT

Courriel : sarah.chabert@interieur.gouv.fr - tel : 01.80.15.33.09

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Votre environnement professionnel :

Le bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens assure, en lien avec la DRH du ministère de l'intérieur, la gestion RH de proximité de la DEPAFI ainsi que son soutien budgétaire et logistique.

• 
  
• Composition et effectifs du service
  

La DEPAFI est composée d'environ 630 agents répartis entre le service des affaires financières ministériel (SAFM), le service des achats, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI), la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) et la sous-direction de la coordination et des ressources (SDCR).

Quatre bureaux composent la SDCR : la Mission ministériel du développement durable (MMDD), le bureau du pilotage des réseaux métiers (BPRM), le bureau de la performance et de la gestion du programme (BPGP) et le bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens (BCRHM).

Le BCRHM est constitué de deux sections (21 agents) : ressources humaines et budgets moyens (6 agents, dont le chef de section et son adjoint).

Le bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens assure, en lien avec la DRH du ministère de l'intérieur, la gestion RH de proximité de la DEPAFI ainsi que son soutien budgétaire et logistique.

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• Composition et effectifs du service
  

 La DEPAFI est composée d'environ 630 agents répartis entre le service des affaires financières ministériel (SAFM), le service des achats, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI), la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) et la sous-direction de la coordination et des ressources (SDCR).

 Quatre bureaux composent la SDCR : la Mission ministériel du développement durable (MMDD), le bureau du pilotage des réseaux métiers (BPRM), le bureau de la performance et de la gestion du programme (BPGP) et le bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens (BCRHM).

 Le BCRHM est constitué de deux sections (21 agents) : ressources humaines et budgets moyens (6 agents, dont le chef de section et son adjoint).

• 
  
• Liaisons hiérarchiques
  

- Le chef de bureau

- L'adjoint au chef de bureau

- Le chef de la section budget et moyens

- L’adjoint au chef de section budget et moyens

• 
  
• Liaisons fonctionnelles
  

- L'ensemble des agents de la DEPAFI

- Les autres directions prestataires du ministère et les fournisseurs.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
MI / SG / Direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) / Bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens (BCRHM) /
Section budget et moyens.

Localisation géographique : Universeine, Campus Maxwell (Stations de métros Carrefour Pleyel - Saint Denis Pleyel : 13 - 14 - 15 - 16 et 17 et RER D Stade de France/Saint Denis).

Le site sera inclusif pour les personnes à mobilité réduite (PMR) et les personnes en situation de handicap non PMR ; économe et exemplaire en sobriété énergétique, respect de la biodiversité et développement durable.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : LOG002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22(anciennement article 6 sexies)
X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)