RGHF - Mécanicien(ne) de maintenance et réparation automobile (Sandhurst)

Vos activités principales :

Réparation, entretien et maintenance des véhicules du parc automobile
Procéder à la recherche et au diagnostic des pannes ;
Procéder aux réparations mécaniques ;
Procéder aux réparations après sinistre ;
Mise à jour des informations sur les systèmes d’information logistique (Vulcain, etc.)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

 
Le centre de soutien automobile de la gendarmerie (CSAG) de CALAIS assure le maintien en condition du parc de véhicules.

Composition et effectifs du service :

 
Le CSAG de CALAIS compte 5 agents civils et militaires.

Liaisons hiérarchiques :

 
Chef et adjoint du CSAG

Liaisons fonctionnelles :

SGAMI - DEL
les services de police et de gendarmerie.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Si nécessité de service, possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent).

Qui contacter ? 

Coordonnées du service

 
CSAG CALAIS - Tél : 03 21 00 25 27 - mail : csag.calais@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines

Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/requis ;

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis ;

- Technique automobile - niveau maîtrise/requis.

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis ;

- Savoir analyser - niveau pratique/requis ;

Savoir-être

- Savoir communiquer - niveau pratique/requis ;

- Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique/requis.

Vos perspectives :

Les compétences techniques acquises sur ce poste sont transposables au sein de très nombreux services et permettent d’ouvrir sur des possibilités d’évolution professionnelle.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Affectation géographique

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Division de l’appui opérationnel

Caserne Le Gallois de Fougières

181 Avenue Pierre de Coubertin

62100 CALAIS

- Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG005

- Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG006A

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

Article L332-24 à 26