directeur régional de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt

La direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) est un service déconcentré relevant du ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire (MAASA).
La DRAAF de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur compte 172 agents répartis sur 6 sites.
Sous l'autorité du préfet de région, la DRAAF coordonne et anime la mise en œuvre dans la région des politiques publiques, nationales et européennes, relevant du ministère de l'agriculture, de l'agro-alimentaire et de la souveraineté alimentaire. En particulier :

- elle coordonne ou met en œuvre directement la politique de l'alimentation, notamment en ce qui concerne la protection de la santé des végétaux, la santé et la protection animale, la sécurité sanitaire de l'alimentation et la promotion d'une offre alimentaire de qualité ;
- elle contribue à l'orientation, au soutien et à la structuration des filières agricoles et agroalimentaires et à leur bonne insertion dans le développement durable des territoires ;
- elle met en œuvre au niveau régional la politique forestière.

Elle assure ces missions en lien étroit avec les 12 directions départementales interministérielles (DDETSPP, DDPP et DDT(M)), avec les services du conseil régional, ainsi qu'avec les opérateurs et établissements publics présents dans la région.
Elle exerce par délégation du préfet de région les missions de délégué territorial de FranceAgriMer.
Sous l'autorité directe de la ministre, elle exerce la mission d'autorité académique de l'enseignement technique agricole.
Elle participe également à l'établissement et à la diffusion des statistiques et des données économiques agricoles, forestières, agroalimentaires et agro-environnementales.
Elle participe à l'évaluation de l'impact des politiques publiques mises en œuvre par le ministère chargé de l'agriculture dans la région et assure la cohérence des interventions des établissements publics.
Le directeur régional est assisté par deux adjoints.
Le directeur régional est le délégué de zone de défense Sud du ministère chargé de l'agriculture.
Des évolutions sont en cours de préparation à court et à moyen terme en matière d'organisation et d'implantation géographique.

Les candidats doivent satisfaire aux conditions d'accès aux emplois de direction de l'Etat régis par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation de l'emploi est de 4 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation d'un même emploi de 6 ans. La période probatoire est fixée à 6 mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu'une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir. Si le ou la titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat). Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
L'acquisition d'une habilitation au secret de la défense nationale sera requise.

Les candidats devront disposer d'une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées et particulièrement qualifiantes pour l'exercice de ces fonctions de direction intégrant :

- une excellente connaissance du MAASA et des politiques publiques relatives à ses différents domaines d'activité ;

- une capacité d'incarnation des valeurs de l'Etat et du service public ;
- une capacité à développer une vision stratégique et anticipatrice ;
- une aptitude marquée au management, à la gestion des situations complexes et à la conduite du changement ;
- une pratique éprouvée du dialogue social ;
- une capacité d'animation, d'entraînement, d'innovation et de créativité ;
- de fortes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation, permettant de susciter et d'entretenir des collaborations avec les partenaires, ainsi qu'une aptitude à la communication ;
- au moins une expérience sur un emploi de direction en services déconcentrés ou au sein de l'administration centrale du MAASA.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Stéphanie FRUGÈRE - déléguée à l'encadrement supérieur - stephanie.frugere@agriculture.gouv.fr (tél. : 01-49-55-41-55).

Déontologie

La candidate ou le candidat retenu devra préalablement à sa nomination, fournir la déclaration d'intérêts prévue par l'
article L. 122-2 du code général de la fonction publique et, dans les deux mois suivant sa nomination, adresser une déclaration de situation patrimoniale au président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, conformément à l'

article L. 122-10 du code général de la fonction publique.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent la nomination sur cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué, préalablement à la nomination, par l'autorité de recrutement dans les conditions prévues par l'article L. 124-7 du code précité.

Formation

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module de formation adapté à leur profil.