Responsable Administratif et Financier de la Direction Petite Enfance et Jeunesse

SAVOIRS :
• Sens des responsabilités et du service rendu au public
• Capacité à hiérarchiser ses activités et à anticiper
• Participer à la démarche d’amélioration continue, dans le cadre de ses missions
• Maitrise du fonctionnement de la ville, des services et des établissements scolaires
• Connaissance des procédures administratives en vigueur en mairie et dans l’Education nationale
• Connaissance du contrat DSP et des contrats du service
• Maitrise des règles comptables et gestion financière
• Maitrise des logiciel ATAL, PowerPoint (toutes les commissions font l’objet d’une présentation PPT) et ASTRE, Abélium
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissances de l’environnement lié à la Petite Enfance

SAVOIR FAIRE :
• Capacité à s’organiser, à prendre des responsabilités et à rendre compte
• Diplomatie et goût pour les relations humaines.
• Autonomie et disponibilité
• Rédaction, synthèses, tableaux de bord
• Expertise informatique
• Capacité au travail en équipe et à la transversalité
• Compétences professionnelles et techniques dans son domaine d’activité
• Analyser des besoins
• Coordonner son action avec les autres responsables de service
• Conseiller sa hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre

SAVOIRS-ETRE :
• Capacité à communiquer et à écouter
• Capacité à coopérer et à s'intégrer à un collectif de travail
• Réactivité, rigueur
• Bon rédactionnel
• Pilotage de projets
• Sens de la relation et du service public
• Capacité à s’organiser, à prendre des responsabilités et à rendre compte
• Diplomatie et goût pour les relations humaines
• Autonomie et disponibilité
• Réactivité et initiative
• Capacité à gérer des situations difficiles