Responsable de projet export F/H

Vous avez envie de travailler au sein d’un établissement scientifique et culturel de renom ? Vous souhaitez participer aux activités en lien avec l’itinérance des dispositifs techniques des expositions, et avez de compétences commerciales ? Rejoignez-nous sur ce poste de responsable de projets export H/F.

Sous l’autorité de votre responsable hiérarchique, vous pilotez des projets complexes institutionnels, de partenariats ou commerciaux, pour valoriser ou implanter les produits, services et le savoir-faire de l’établissement hors les murs, favoriser son rayonnement et augmenter ses ressources propres.
De par votre réseau et votre connaissance approfondie d’une zone géographique ou d’un marché, vous êtes l’interlocuteur privilégié ou l’interlocutrice privilégiée et permettez la levée et la mise en oeuvre de projets d’envergures.

La Formation et l’expérience professionnelle :

Titulaire d’une formation génrérale approfondie de niveau Master 2 en école de Commerce / Ingénieur, vous disposez idéalement d’une expérience  de plus de 5 ans dans des bureaux d’études, établissements ou structures équivalentes dans la production d’évènements et manifestations culturelles permanentes ou temporaires ou dans le domaine de l’ingénierie culturelle. Expérience appréciée de conduite de projets de muséographie des sciences et des techniques.

Les compétences, savoir-faire et savoir-être :

• compétences en matière de pilotage de projets complexes et de négociation ;
• maîtrise des méthodes de programmation, réalisation et fonctionnement de projets culturels ;
• bonne connaissance de la chaîne de la production muséographique (médiation, scénographie, graphisme, production audiovisuelle et multi media) ;
• capacité à fédérer autour d’un projet ;
• capacités d’analyse, de synthèse et d’expression orale ;
• pratique courante de l’anglais professionnel et d’une autre langue ;
• connaissance des réseaux culturels, institutionnels et commerciaux en France et à l’étranger ;
• connaissance des règles juridiques et de gestion spécifiques aux E.P.I.C ;
• connaissance des publics de l’établissement et de son offre muséologique ;
• utilisation des outils bureautiques et en réseaux à disposition.

La préparation de votre candidature et de votre entretien de recrutement :

Afin de donner les meilleures chances de réussite à votre démarche de mobilité interne, il est important que vous puissiez consacrer du temps à l’écriture de votre candidature et à la préparation de l’entretien de recrutement. Pour cela, plusieurs dispositifs et interlocuteurs et interlocutrices sont à votre disposition au sein de l’établissement et notamment au sein de la DRH.

Ainsi, n’hésitez pas à contacter et à rencontrer votre chargée ou chargé de ressources humaines, la chargée de ressources humaines en charge de ce recrutement, la responsable opérationnel qui recrute au sein de son département, afin de vous permettre de bien comprendre les attendus du poste, d’en mesurer les enjeux et de valider la cohérence de votre démarche de candidature avec votre projet d’évolution professionnelle.

Vous pouvez également prendre rendez-vous avec l’un ou l’une des conseillers ou conseillères de la Cité des métiers qui pourra vous aider à formaliser les leviers de votre motivation pour ce poste, à construire votre CV et à rédiger votre lettre de motivation.

Vos interlocuteurs et interlocutrices pour ce recrutement :

Responsable opérationnel : Olivier POUBLAN

Chargée de ressources humaines : Clémence MAUROY