Directeur(trice) de la Maison des Langues et des Mobilités

L’Université de la Nouvelle-Calédonie est un établissement pluridisciplinaire qui répond notamment aux besoins de formation et de recherche propres à la Nouvelle-Calédonie. Elle veille à accompagner efficacement les évolutions de la Nouvelle-Calédonie et à répondre à ses besoins spécifiques.
Ancrée dans son environnement et sa région, l’UNC a pour ambition de promouvoir son activité de recherche sur la base de l’excellence et de la reconnaissance nationale et internationale. A ce titre, elle préside le CRESICA, consortium regroupant 9 organismes de recherche en Nouvelle-Calédonie, et co-porte avec l’University of South Pacific (Fidji) le PIURN, réseau des universités du Pacifique insulaire. Cette promotion passe par la mise en valeur de ses enjeux scientifiques, coordonnée au niveau local et régional, de ses capacités d’innovation et de transfert ainsi que par la qualité des formations qu’elle dispense.

L’UNC recrute un directeur ou une directrice de la Maison des Langues et des Mobilités. Rattaché à la direction générale, il ou elle aura pour missions de diriger et gérer la Maison des Langues et des Mobilités créée il y a trois ans, développer l’apprentissage des langues (FLES, langues régionales autochtones et langues étrangères) pour tous les usagers de l’université et coordonner les mobilités entrantes et sortantes à l’UNC. La personne recrutée travaillera en lien étroit avec l’équipe des relations internationales de l’Université et en accompagnement des enseignants et enseignants chercheurs qui portent des projets en lien avec les langues et/ou les relations internationales.

Il ou elle sera notamment en charge de :
- L’appui à la mise en oeuvre de la politique de l’établissement en matière de mobilité des étudiants et des personnels, sur la base des partenariats internationaux de l’UNC (Erasmus +, Campus Mobile, Fonds Pacifique) ;
- L’accompagnement à la définition et à la mise en oeuvre de la politique d’enseignement des langues à l’UNC avec les composantes de formation, dans le cadre de la formation initiale, en particulier l’accompagnement du LANSAD, et de la formation professionnelle et continue ;
- La collaboration avec l’ensemble des composantes de formation de l’UNC et les unités de recherche en SHS en vue de proposer une offre de formations linguistiques adaptée aux besoins des étudiants et des milieux socio-professionnels calédoniens ;
- La conception et le développement de séjours pour les usagers de l’UNC, et pour ses partenaires internationaux notamment de la zone Asie-Pacifique, étudiants et enseignants en Nouvelle-Calédonie, en lien avec les composantes de formation et de recherche pour l’élaboration des programmes ;
- L’appui à la conception et à la mise en oeuvre de séjours de mobilité entrante pour les partenaires internationaux, étudiants et enseignants, en lien avec les composantes de formation et de recherche pour l’élaboration des programmes ;
- Le recrutement et la gestion des moniteurs de langues de l’UNC en lien avec les enseignants et enseignants-chercheurs ;
- Le développement des certifications en langues, dans le cadre d’une réflexion menée avec les spécialistes des langues et les responsables pédagogiques concernés, et en lien avec la Direction des Etudes et de la Vie Etudiante et le pôle Formation Continue et Alternance de l’UNC ;
- Le pilotage de la plateforme GlobalExams ;
- L’organisation d’événements autour de la francophonie, des langues locales et du plurilinguisme en lien avec les acteurs impliqués dans la programmation événementielle de l’université ;
- Le développement de partenariats avec les organismes calédoniens et régionaux chargés de faire rayonner la francophonie, organisateurs de séjours linguistiques ou proposant des certifications en langues.
- Les opérations de communication sur les dispositifs de mobilités auprès des usagers de l’UNC.
- Préparation des Commissions des Relations Internationales (CORI) mobilité (appui administratif et coordination, en complémentarité avec les responsables académiques des mobilités et la présidence de la CORI)
- L’accompagnement des étudiantes et étudiants dans leur mobilité entrante ou sortante (préparation, encadrement administratif, logistique, suivi, …)
- En coopération avec le ou la chargé (e) de la coordination stratégique de l’identification des besoins en mobilité et des évolutions possibles.

Poste nécessitant une expertise consolidée et démontrée en matière d’accompagnement à l’apprentissage des langues et à la mobilité internationale dans l’enseignement supérieur.

Savoirs / Connaissances :
- Connaissances approfondies : ingénierie de formations (FLES et/ou enseignement langues régionales et étrangères), didactique des langues et du plurilinguisme, dispositifs de mobilité européens et régionaux ;
- Structure et fonctionnement de l’établissement ;
- Compétences rédactionnelles et aisance relationnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de la communication ;
- Maîtrise de l’anglais.

Savoir-faire :
- Avoir une vision stratégique ;
- Communiquer ;
- Piloter un projet ;
- Organiser des événements et séjours linguistiques ;
- Rédiger de façon claire, concise et pertinente ;
- Travailler en équipe ;
- Savoir rendre compte ;
- Gestion efficace des tâches face à des délais courts ;
- Savoir définir ses priorités.

Savoir-être :
- Autonomie et rigueur ;
- Sens de l’organisation et capacité d’innovation ;
- Approche interculturelle ;
- Sens de la communication ;
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Montage et portage de projets ;
- Discrétion professionnelle ;
- Sens de l’anticipation ;
- Esprit d’initiative.

Les dossiers de candidature en format PDF (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie du diplôme le plus élevé, dernier arrêté d’avancement d’échelon, fiche de renseignements*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines de l’Université de la Nouvelle-Calédonie par :
- Voie postale (BP R4 – 98851 Nouméa cedex)
- Dépôt physique (Campus de Nouville)
- Mail : recrutement@unc.nc

*La fiche de renseignements est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique