aide-soignant(e) service SSP

Il y a 1 jour

Voiron, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Temps plein

UN POSTE D'AIDE-SOIGNANT(E) à temps complet 100% est à pourvoir au sein de l'établissement dès que possible.

MISSIONS :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

·         Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

·         Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

·         Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

·         Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

·         Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

·         Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

·         Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

SECTEURS :

MEDECINES

CHIRURGIES

SOINS CRITIQUES (Soins Intensifs et urgences)

HDJ

CONSULTATIONS

EHPAD



Prérequis : Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Conditions de travail dans le poste

Horaires : postes en 7h30 heures

·         6h30-14h

·         13h30 – 21h

Les horaires peuvent variés en fonction du service d’affectation (10h et 12h peuvent être réalisés)

 

Travail dimanche et jours fériés : oui

 

Contraintes particulières :

Adaptabilité aux profils patients et aux organisations spécifiques de chaque service

Doublure renforcée sur les secteurs moins bien maitrisés à l’arrivée sur le service

Intervention sur l’ensemble des services de l’établissement en fonction des compétences acquises

Prévoir 30% d’affectation à l’Ehpad (Site de Coublevie) à la publication du planning

En cours de mois les affectations complémentaires sur ce secteur sont réparties équitablement

 

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les demandes des services et en lien avec la continuité des soins.