Account Executive
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Votre mission
Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous pilotez l’ensemble du cycle de vente, de la détection des opportunités jusqu’au lancement opérationnel du client.
Vous êtes à la fois chasseur(euse), chef(fe) d’orchestre et conseil auprès de vos prospects et clients.
Vos responsabilités
Développement commercial
Générer de nouvelles opportunités commerciales (outbound).
Qualifier et traiter les leads entrants (inbound).
Identifier les interlocuteurs clés et développer les relations commerciales.
Conduire les rendez-vous de découverte et analyser les besoins métiers des prospects.
Construire et présenter des recommandations adaptées aux enjeux logistiques des clients.
Piloter les négociations commerciales jusqu’à la signature
Construction des offres
Élaborer les propositions commerciales et projections tarifaires.
Participer à la réponse aux appels d’offres et consultations grands comptes.
Sélectionner les partenaires logistiques et transport adaptés à chaque projet.
Coordonner les échanges avec les équipes opérationnelles, produit et partenaires.
Onboarding et suivi client
Assurer la passation des dossiers aux équipes opérationnelles.
Accompagner le lancement des nouveaux clients.
Veiller à la bonne intégration des comptes durant les premières semaines.
Identifier les opportunités d’amélioration et de développement du compte.
Analyse et reporting
Maintenir un CRM rigoureux et à jour.
Produire les reportings commerciaux et les prévisions d’activité.
Réaliser des présentations et analyses à destination des clients et de la direction.
Assurer une veille concurrentielle et sectorielle régulière.
Preferred experience
Expérience
Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial, business development ou account executive.
Expérience dans des cycles de vente complexes B2B.
Habitude des environnements acquisition client grands comptes ou ETI.
Une expérience dans la logistique, le transport, la supply chain ou un environnement SaaS B2B est un véritable plus.
Compétences
Excellente communication orale et écrite.
Forte capacité d’analyse et de synthèse.
Aisance dans la conduite de rendez-vous à forte valeur ajoutée.
Maîtrise des outils CRM (Hubspot idéalement).
Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint.
Capacité à utiliser les outils d’IA générative (ChatGPT, Claude) pour améliorer sa productivité.
Organisation, rigueur et autonomie.
Ce qui fera la différence
Curiosité intellectuelle.
Goût pour les sujets complexes.
Sens du service client.
Esprit entrepreneurial.
Capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance.
Pourquoi rejoindre Stockoss ?
Participer à la transformation d’un secteur majeur de l’économie.
Rejoindre une équipe ambitieuse, bienveillante et exigeante.
Travailler sur des problématiques concrètes de supply chain pour des marques reconnues.
Évoluer dans un environnement où l’autonomie et la prise d’initiative sont valorisées.
Avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise.
Recruitment process
Un recrutement chez Stockoss se fait en plusieurs étapes :
Entretien exploratoire - visio 30 min
Entretien avec le Directeur du developpement - visio 60 min
Mise en situation
Référence call