DGPN/STN/Urbaniste des systèmes d'information H/F H/F

Le pôle Gouvernance et urbanisation du Service de transformation numérique (STN) de la Police nationale a pour mission de piloter un portefeuille fort de plus de 300 projets et produits numériques, de définir les orientations stratégiques du SI, de cartographier et d’urbaniser le SI PN et de travailler à la résorption de la dette IT.

Au sein de ce pôle, l’urbaniste interviendra comme garant de la cohérence globale du SI. Il veillera ainsi à l’alignement du système d’information avec la stratégie numérique de l’organisation, en accompagnant sa transformation et en maitrisant sa complexité.

 Groupe RIFSEEP: 2

Vos principales missions en tant qu’urbaniste seront les suivantes :

Urbanisation et cohérences SI

Définir une maintenir à jour une cartographie de l’ensemble du système d’information de la police nationale (visions fonctionnelle, applicative et technique)dans un logiciel dédié
Identifier les redondances, obsolescences et ruptures d’architecture

Alignement stratégique

Travailler à l’urbanisation du SI et à la définition d’un schéma directeur permettant de garantir son évolution cohérente, en lien avec les besoins opérationnels des métiers
Contribuer à la priorisation du portefeuille projets

Accompagnement des projets

Participer aux études de nouveaux projets et aux choix de solutions numériques pour s’assurer qu’elles s’intègrent de manière cohérente, efficace et durable au système d’information
Proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins des directions métiers pour
garantir l’alignement entre les besoins opérationnels et la stratégie SI

Les compétences requises :

La conception d’architectures complexes de systèmes et de réseaux d’informations
Maitrise des méthodologies d’urbanisme (TOGAF, …) et des bonnes pratiques de gouvernance SI
Veille technologique : curiosité pour les nouvelles tendances (low-code / no-code, data, IA) et leur impact sur l’urbanisme du SI
Fort capacité de recul et de vision stratégique

Excellentes capacités de communication et de pédagogie

Votre environnement professionnel
Le département maîtrise et pilotage des projets assure trois missions : le pilotage du portefeuille numérique de la PN et l’accompagnement des projets/produit, le pilotage de projets/produits transverses pour la PN, ainsi que l’animation des services numériques de la police nationale.

Activités du service
Le service de transformation numérique de la police compte cinq départements : le département stratégie et transformation, le département maîtrise et pilotage des projets, le département expertise en sécurité numérique, le département environnement numérique de travail et une fabrique de produits numériques.

Composition et effectifs du service
Le STN compte 61 agents. Le département maîtrise et pilotage des projets compte 15 agents.

Liaisons hiérarchiques
N+2 est le du chef du STN ou son adjoint
N+1 est la Chefferie du département maîtrise et pilotage des projets (M2P).

Liaisons fonctionnelles
Avec les autres départements du service, les directions actives et services centraux de la police nationale, avec les services de l’agence du numérique des forces de sécurité intérieure (ANFSI), la direction de transformation numérique ministérielle (DTNUM), les directions métiers ministérielles et établissements publics rattachés au ministère de l’Intérieur, l’INSEE.

Conditions de travail/télétravail
Le travail est organisé sur la base de 40h30 hebdomadaire selon un mode d’organisation hybride et flexible avec recours à

Vous êtes issu d'une formation universitaire niveau master 2 dans le domaine informatique et avez une expérience d’au moins 5 ans en urbanisme des SI, architecture d’entreprise ou conception de solutions techniques complexes

Une connaissance de l’environnement ministériel serait appréciée. Une expérience dans des environnements SI complexes ou multi-acteurs le serait également.

7002064AA9A64D299411C1CBF4E02D26@ts.com

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

[...] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […]

Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 ;