Juriste Contentieux et conseils h/f

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SavignysurOrge, Île-de-France Savigny-sur-Orge Temps plein

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Au sein de la direction des affaires juridiques, commande publique et secrétariat général et administration générale, directement rattaché à sa directrice, vous contribuez à soutenir juridiquement les projets, les services publics et le fonctionnement de la Ville tout en veillant à la défense de ses intérêts.

MISSIONS PRINCIPALES :

* Gérer les contentieux et les précontentieux :

- Analyser la nature du litige et en évaluer les enjeux,

- Rédiger des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant,

- Ouvrir Télérecours et gérer le tableau de suivi des contentieux

- Vérifier les projets de mémoire en défense rédigés par les cabinets d’avocat

* Apporter des conseils juridiques en droit public et privé à la direction générale, aux élus et aux services :

- Sécuriser juridiquement les projets et les actes administratifs de la commune,

- Rédiger des notes internes en réponses aux demandes des services,

- Participer à la rédaction d'actes (arrêtés, décisions, délibérations, conventions),

- Contribuer à diffuser la culture juridique au travers de formations, de procédures, de documents types et d'une veille.

* Accompagner le chargé de mission habitat dans les procédures de péril et d’insalubrité

PROFILS RECHERCHES :

- Appétence pour le contentieux public

- Connaissances du fonctionnement du droit des collectivités territoriales,

- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire des différents types de contrats, actes et conventions des collectivités territoriales.

- Sens du dialogue et capacités relationnelles.

- Rigueur, organisation, réactivité et confidentialité.

- Capacité d'analyse et de synthèse.

- Autonomie, esprit d’initiative et respect des délais.

LES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE

36h hebdo sur 4,5 jours => 1 après midi non travaillé
congés : 30 jours + 2 jours de fractionnement
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :

Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.

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