DDETS13 - Chef(fe) de section prévention des expulsions locatives

La DDETS des Bouches-du-Rhône met en œuvre un ensemble de politiques centrées sur le développement du lien social en direction des populations défavorisées, vulnérables voire exclues, mais également en direction de l’ensemble de la population : hébergement d’urgence, inclusion sociale et accès au logement, volet social de la politique de la ville, promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes, insertion par l’activité économique, inspection du travail.

Localisation administrative et géographique / affectation : 

66A rue Saint Sébastien

CS80019

13281 MARSEILLE Cedex 6

Pôle de la rue au logement/ Département prévention des expulsions

Service prévention des expulsions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
• appui à la cheffe de service et la cheffe de département
• management d’une équipe de 2 agents instructeurs ainsi que d’un travailleur social
• appui auprès des agents du service dans :
- l’organisation de leur activité
- la vérification des extractions
- le suivi des files actives de situations individuelles en lien avec les partenaires au sein de la CAF, du CCAS, du conseil départemental avec les commissaires de justice
• suivi des dispositifs mis en œuvre dans le cadre de l’AMI équipes mobiles de prévention des expulsions : - organisation des réunions des équipes mobiles
- suivi de la file active en lien étroit avec le SIAO
• organisation et secrétariat des différentes instances liées à la CCAPEX centrale ainsi que la CCAPEX « boîte à outils » et la CCAPEX « technique »
• organisation et secrétariat de la « Commission de suspension des allocations logement »
• organisation et coordination des échanges avec les instructeurs du service expulsions
• mise à jour des tableaux de suivi
• accueil téléphonique (propriétaires, locataires et partenaires)
• suivi et réponse aux interventions
• aide juridique et technique auprès des agents de la section
• participation si besoin aux réunions de direction

Spécificités du poste / Contraintes :

Ce poste nécessite neutralité - écoute - réactivité - goût des relations humaines - sens de l'organisation et bonne gestion du temps - esprit de synthèse et d'analyse.

Bureau partagé.

1 jour de télétravail variable envisageable en fonction de l’autonomie de l’agent et des collaborateurs et des nécessités de service.

Connaissances :

- Compétences techniques des différents domaines de travail (RH de proximité,
budgétaire, financier…)
- Rédaction administrative
- Connaissance de son environnement professionnel

Savoir-être :

- Animer un réseau de partenaires / une équipe
- Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
- Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
- Assurer une veille
- Maîtriser les procédures et des règles

Savoir-faire :

- Capacité de synthèse
- Sens de l’organisation
- Sens de l’analyse
- Polyvalence

Contacts pour les informations relative à la procédure de recrutement : 

sgc-srh-mobilite-ddi@bouches-du-rhone.gouv.fr

Contacts pour les informations relatives au poste : 

KERCHE Malika - Cheffe du service prévention des expulsions

malika.kerche@bouches-du-rhone.gouv.fr/ 06.22.633.655

BRUEL Sarah - Cheffe du service prévention des expulsions

sarah.bruel@bouches-du-rhone.gouv.fr/ 06.01.27.64.74

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :

formation interne à l'application EXPLOC /ALEXI