Senior Consultant(e) – Fonctionnel Oracle EBS

Il y a 1 jour
Paris, Île-de-France Goodrecruiter Temps plein

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.

Senior Consultant(e) – Fonctionnel Oracle EBS - [Renfort MCO R12] F/H

Paris (télétravail à la discrétion du manager)
Démarrage ASAP
3 mois (renouvelables)
Freelance ou portage salarial
Anglais professionnel requis
Selon profil et expérience

À propos de notre client

Acteur bancaire de premier plan, notre client s’appuie sur des technologies robustes pour garantir la continuité et la performance de ses opérations. Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle de son ERP Oracle R12, il recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Senior Oracle EBS pour renforcer ses équipes.

Descriptif du poste

Votre mission principale sera d’assurer la gestion des anomalies, le traitement des requêtes et le suivi de production de l’ERP Oracle R12. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets ERP et collaborerez étroitement avec les équipes techniques et métiers.

Vos principales responsabilités :

  • Assurer le bon fonctionnement de l'ERP Oracle R12 en production.
  • Gérer et résoudre les anomalies signalées par les utilisateurs.
  • Traiter les requêtes métiers liées aux modules d'Oracle EBS.
  • Suivre la production de manière proactive et remonter les alertes.
  • Coordonner avec les équipes techniques pour garantir la qualité du service.
  • Rédiger et mettre à jour les procédures et la documentation technique.




Profil

Profil recherché

Formation : Bac+5 ou diplôme d’ingénieur.
Expérience : Minimum 8 ans d’expérience sur Oracle EBS R12, avec une excellente maîtrise du support RUN (gestion des anomalies, requêtes SQL, suivi de production).

Compétences clés :

Expertise sur Oracle E-Business Suite (EBS), notamment sur Oracle R12.
Expérience confirmée en gestion de RUN et support applicatif.
Solide connaissance des processus de suivi de production et de la gestion des anomalies.
Maîtrise de SQL pour l’analyse et la résolution des incidents.
Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques.
Autonomie, rigueur et réactivité dans la gestion des incidents.



Informations contractuelles

Déroulement des entretiens


Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes :
Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour creuser votre parcours, vos expériences et votre expertise et vous présenter plus en détail notre client et la mission.
Un entretien avec l’opérationnel qui cherche son futur collaborateur.


Prêt(e) à relever ce challenge ? Postulez dès maintenant  



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