Stage de fin d'étude
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Le cabinet Ellis Alliance est un cabinet de conseil créé en 2010 qui accompagne les dirigeants sur la gestion des risques, le déploiement de projets stratégiques et les enjeux financiers de leur activité. Nous intervenons auprès de clients de quatre secteurs : Assurance, Banque, Santé/Pharma, Industrie & Services.
Chez nous, un stagiaire de fin d’études n’observe pas : il est intégré à part entière aux missions, de la phase de réflexion jusqu’à la présentation client.
Vos missions
Vous appuyez les chefs de mission sur des sujets à fort enjeu. Concrètement, nos stagiaires travaillent aujourd’hui sur des missions comme :
- Accompagner le pilotage de chantiers de transformation opérationnelle (ERP comptable, interpréteur comptable, industrialisation du chiffre d’affaires) dans le cadre d’une stratégie d’acquisition : coordination des équipes et respect des jalons.
- Accompagner un acteur de l’assurance dans le développement d’un nouveau produit, du cadrage jusqu’aux recommandations.
Au quotidien, vous :
- participez à la phase de réflexion : écoute du besoin, structuration des analyses, contribution à la proposition financière et aux supports ;
- organisez et animez réunions et ateliers, rédigez les comptes rendus et assurez le suivi de mission ;
- produisez des livrables aux côtés des chefs de mission, en particulier des modèles financiers et les analyses associées.
Vous êtes encadré(e) et mentoré(e) tout au long du stage, avec la possibilité de mener plusieurs missions en parallèle.
Ce que le stage vous apporte
- Une montée en compétences rapide au contact direct des dirigeants et des chefs de mission ;
- Une exposition à des secteurs et des problématiques variés (assurance, banque, santé, industrie) ;
- Une perspective d’embauche à l’issue du stage.
Preferred experience
Nous cherchons un profil rare, qui combine aisance quantitative et qualité rédactionnelle :
- Formation Bac+5 en fin d’études : école de commerce ou école d’ingénieur ;
- Excel indispensable (modélisation financière) ;
- Excellente expression orale et écrite ;
- Une première expérience en conseil ou en audit est un plus.
Recruitment process
Notre processus de recrutement est le suivant :
Un entretien de « fit » accompagné de quelques questions techniques ;
Un entretien plus technique, en présentiel, avec deux consultants plus expérimentés, couplé à un Business Case qui sera reçu préalablement ;
Un dernier entretien en présentiel également, avec au moins un de nos Associés.
Pour postuler, répondez en une dizaine de lignes à cette question dans votre lettre de motivation :
« Vous accompagnez un client sur le développement d’un nouveau projet. La direction soutient le projet, mais les équipes opérationnelles y sont réticentes. Comment abordez-vous la mission ? »
(Les candidatures sans réponse à cette question ne seront pas étudiées.)