Adjoint au Directeur de la DVIM
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Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260922001188-adjoint-directeur-dvim-charge-maitrise-oeuvre-grand-projet-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés
- Diplôme en VRD / GC / Aménagements urbains équivalent Bac +3 ou Bac +5 ou expérience professionnelle d'au minimum 5 ans.
- Une forte expérience en maîtrise d'oeuvre de projets de voirie serait très appréciée.
- Connaissances des techniques, réglementations et normes de voirie (terrassements, dimensionnement de chaussées, conception de la voirie, déplacements modes actifs, accessibilité PMR, gestion intégrée des eaux pluviales, réseaux secs et humides, approche environnementale de l'espace public...).
- Maîtrise des outils de bureautique usuels.
- Connaissances de la réglementation et des procédures relatives au code des marchés publics.
- La maîtrise de l'outil de SIG serait appréciée.
- Connaissance de l'environnement du poste à la fois du service public mais aussi des partenaires extérieurs.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Ingénieur disposant d’une expertise en matière de conception et de réalisation d’opérations de voirie et de réseaux divers.
- Connaissance des principes de fonctionnement des Collectivités territoriales et des procédures administratives.
- Connaissance des techniques de conduite de travaux.
- Connaissance des procédures de la commande publique.
- Connaissance des règles de sécurité en matière d’intervention sur le domaine public et en matière d’hygiène et de sécurité au travail.
Les « savoir-faire » :
- Monter, piloter, suivre les marchés publics.
- Étudier des solutions techniques et leurs incidences financières.
- Dresser des esquisses, plans, schémas de principe.
- Suivre et contrôler les prestations des entreprises.
- Coordonner les procédures réglementaires.
- Rédiger des courriers, analyses, synthèses et rapports.
Les « savoir-être » :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en mode « projet ».
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Capacité d’analyse et d’adaptation.
- Capacité à manager des équipes.
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Capacité à convaincre et à négocier.
- Aptitudes rédactionnelles.
- Force de proposition et d’aide à la décision.