CDI - Intégrateur DevOps - Gestion de configuration - H/F

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale

Ce poste, au sein du département « Architecture et Pilotage de l’Ingénierie » en soutien aux activités de Gestion de configuration et Plateforme d’échanges du groupe, débute idéalement en mars 2027. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’assurer le déploiement de nouvelles solutions informatiques, avec un objectif de standardisation et d’automatisation.

Vous assurerez le pilotage d’une équipe d’intégration organisée en AGILE (SQUAD), et serez garant de l'intégration et des déploiements des applications de la sortie de l'usine de développement jusqu'à la production.

Vous serez un acteur clé du département pour définir et mettre en œuvre les nouvelles pratiques de déploiement dans le contexte d’un nouveau projet de SOCLE infrastructure de NAVAL GROUP.

Soit plus précisément :

1. Cycle de vie des solutions SI, de leur exploitation et de leur support
- Cadrer les activités d’intégration (analyse d’impact, stratégie, périmètre)
- Réaliser et valider, en environnement de test, l’intégration systèmes technique de la solution
- Mettre à disposition de la squad fonctionnelle des environnements de tests à jour, testés et validés
- Assurer un support à la squad fonctionnelle durant la phase de validation des incréments logiciels
- Expérimenter la mise en œuvre de nouvelles solutions de déploiement, contribuer aux POCs

2. Préparation de l'exploitation et du support de la solution
- Guider le Chef de projet et l’équipe projet sur la définition des éléments nécessaires à l’acceptation de la solution
- Produire ou mettre à jour les éléments sous sa responsabilité propre et assurer le transfert

3. Amélioration continue
- Être force de proposition pour faire évoluer les processus et pratiques
-Développer l’automatisation : contribuer aux initiatives d’automatisation des installations (déploiement continu, conteneurisation) et des tests
- Proposer des actions d’amélioration, contribuer aux chantiers d’amélioration au niveau du métier et plus largement aux chantiers transverses

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Votre formation : 

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une formation BAC+5 avec une spécialisation dans l’informatique

Vos compétences :

Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans vous ayant permis de mettre en pratique :

-       Maîtrise des environnements techniques SI (N-TIERS)

-       Connaissances des Operating System Windows Server et Linux

-       Connaissance approfondie en matière de développement (scripting, dev applicatif), d’automatisation et d’outils d'intégration continue

-       Méthodes DevOps

-       Conteneurisation (Podman, Openshift)

-       Gestion des tests, automatisation, construction de la conformité des environnements

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

-       Maîtrise des systèmes d’exploitation Linux, des techniques et outils de scripting (Shell, Bash, Python, xml, …)

-       Maîtrise de Ansible, Git, Podman, Openshift, JAVA

-       Connaissances de Kubernetes

-       Connaissances sur les systèmes d’exploitation Windows serveur et des services techniques (AD, DHCP, DNS, ..)

-       Connaissances de VMWare.

-       Connaissances d’outils de production (Centreon, Netbackup, Ctrl M)

-       Connaissances de Middleware (Apache, JBoss)

Vous êtes à l’aise pour :

-       Travailler en équipe, et développer un réseau professionnel

-       Être rigoureux, curieux et force de proposition / autonomie

-       Faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse

-       Adaptabilité, capacité à changer de sujet au gré des priorités

-       Le rédactionnel (entretenir la documentation, détailler les US, …)

-       Bon communiquant

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.